注目の話題: 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

私は正社員で入社して30数年経ちました。その頃は正社員だけでしたが、今はパー…

回答2 + お礼1 HIT数 315 あ+ あ-

匿名さん
20/10/22 18:06(更新日時)

私は正社員で入社して30数年経ちました。
その頃は正社員だけでしたが、今はパート多数、正社員少数になりました。
私と同じ50代の入社間もないパートさん達のことで相談させてください。
それは同じぐらい働いているのに正社員はずるい一緒に働くのは不愉快ですとか正社員なんだからパートをかばえと言ってくることです。
確かに正社員はパートに比べて給料がいいです。でも私は楽をして30数年働いてきたわけではありません。子育ても人間関係の辛さに耐えてきました。
パートさんのなかにはあなたはバブルのいい時に正社員として入社して耐えてきたのだから自身を持ちなさい、その求人条件で50代で入社してきてあなたを責めるなんておかしいと言ってくれる人もいます。

共感！1

タグ

No.3167008　20/10/22 17:20(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 20/10/22 17:37
匿名さん1

同一労働同一賃金でない国の政策の問題かなとも思いますし、自分の仕事をすれば良いと思います。
まあパートとの人間関係も含め仕事なので仕方ないとは考えますが

共感0

No.2 20/10/22 17:50
匿名さん2

正社員は何かあれば会社のために働ききらなければならない。
若い子が時勢の波でパートで不満を言うならまだわかりますが、半分遊びに来ているおばさんパートの言うことなんか聞かなくていいです。
私は若い頃正社員経験は三年だけでしたが、フルタイムパートが圧倒的に多い職場だったので、正社員の重圧はよくわかっています。