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トヨタをはじめ色んな企業で成果主義への切り替えをすすめようとしています。成果主義…

回答2 + お礼2 HIT数 123 あ+ あ-

匿名さん
20/10/26 23:03(更新日時)

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トヨタをはじめ色んな企業で成果主義への切り替えをすすめようとしています。成果主義を言い出すと、会社の中でその方がいるだけで雰囲気がよくなるといった数値的に評価出来ない貢献をしている方々は排除されていく方向に動くと思いますか?

No.3169283 20/10/26 08:52(悩み投稿日時)

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No.1 20/10/26 10:36
匿名さん1 

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給料や賞与だけ貰って、仕事が出来ない奴は要らない。

ダラダラと会社に食い下がっている寄生虫は排除しないと、無駄金が増えるだけ。

No.2 20/10/26 12:51
お礼

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>> 1 回答ありがとうございます。
1さんは排除の方向とお考えですね。

個人的な思いですが、1さんのおっしゃるように排除に向かいそうな気はするのですが、排除になってしまうと競争激化に傾き数年は生産性が上がると思います。しかし、長い目で見たときに、潤滑油的な役割を果たすような方がいないと殺伐とした雰囲気になり結果として生産性低下につながりそうな気がします。
もしお手間でなければ、そのあたり1さんのご意見お聞かせ願えないでしょうか。

No.3 20/10/26 17:33
匿名さん1 

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はい、成果主義だけを汲み取ると、全てにおいて『貢献』ではなく『効果、効率』ですね。

頑張った人よりも、出来る人を最優先に考えるのが『成果、成功』に値するのではないかと思います。

ただし、血も涙もない人だと思われても仕方のない意見は受けますよね。

No.4 20/10/26 23:03
お礼

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>> 3 参考意見ありがとうございます。
出した数字で計測できる効果が全てという捉え方ですね。
確かになんとなくの愛されキャラでのらりくらりしている方を切り捨てたりしないといけないので、血も涙もないなという意見は上がりそうです。

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