長い長い専業期間を経て、45歳にして事務パートを初めました。 事務経験は20年…

長い長い専業期間を経て、45歳にして事務パートを初めました。
事務経験は20年前の新卒の時のみ。
時代も変わり、私自身の考え方も変わりました。
あまりのブランクのせいで、こんな場合はどうずべきか？と常識がわかりません。

働き出した頃はこんなノロいおばさんに丁寧に仕事を教えて下さる皆さんに報いるよう、必死でしたが、最近慣れて来たせいか、理不尽な上司の対応にキレそうになる事があります。
私は頭の回転が遅いので、帰宅してから沸沸と怒りが湧き、主人に話すと
今の時代は昔とは違って、上司であろうとも横柄な態度を取るべきではないし、自分が不快に感じたらその場で今のはおかしいですねと抗議すべきだと言うのです。

私の20年前の上司は絶対的で、職を失う訳にはいかない社員はへり下っていましたが、今はあまりにも理不尽と感じたら反発すべきですか？

例えば今日、普段何してるのか暇そうな○○長が、一人の事務員の休暇でテンパっていました。
私の机に来て、印刷した書類をオーバーに取り上げる際、紙で私の指を切り血がでました。

その前は、お客様からの電話を勘違いで私から急に取り上げた。
その後間違いに気づいたけど謝りもせず去っていきました。

こんな場合、皆さんなら苦情を言いますか？
それとも偉い人だから我慢ですか？

同じ事務の方はぺこぺこしてますが、私はそこの社会常識が分からず、とりあえず合わせてぺこぺこしてます。

が、別に私は辞めたって良いんです。
一生懸命教えて下さった皆さんに申し訳ないから頑張りたいだけで、○○長にクビだと言われたらそれはそれでもいいです。○○長からクビにされたからと言い訳できるので。

勤務経験長い方はどうされてますか？
キツイ言われ様は構いませんが、明らかに忙しくてイライラしてる際の事務員への当て付けは、はぁぁ？くらい言って良いんですか？
ちなみに同じ事務員の女性先輩は
我慢するのが仕事だと私に言いますが、それはなぜでしょうか？

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