事務員３人で仕事を廻してた職場ですが 先日中途採用で2人採用され、私の担当の仕…

コロナで求人も減っているし、いられるだけいた方がいいと思う！40過ぎた途端に転職はかなり厳しくなります。

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もし、新人二人を採用したのが主さん達を辞めさせるためなら許せないやり方ですね。主さんが我慢できるなら、出来るだけ頑張れませんか？もし、上司の対応があきらかに新人と違う態度で主さんが精神的に耐えられないなら辞める選択肢もありますが、それでは会社の思う壺で納得いかないのではないですか？毎日日記をつけて下さい。上司にどんな態度や言葉を受けたか詳細に書き留めておいて下さい。(できればボイスレコーダーなども)それを労働基準監督所に提出して指導に入ってもらって下さい。
その後に主さんが働き続けるかどうかは主さん次第ですが、辞めるにしても、何もせずに辞めるよりは気分的に違うのではないでしょうか。
私も50代なので、就活に関する不安はよくわかりますよ。大変な状況だとは思いますが、主さんが少しでも気持ちが楽になることをお祈りしています。

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涙を流されてるとの事でこちらにも伝わってきました。心中お察しします。やり方が汚いですね。

今は経済が困窮してるので必ず次を決めてから退職してください。このまま居ても嫌な思いをするのが目に見えてます。

考え方を変えて「次行く会社良い所だったら良いな♪」って探してください。私は主さんを応援してます。頑張ってくださいね。

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No2さん
優しい言葉ありがとうございます。
読ませて頂き心が暖かくなりました。
とりあえず、まだリストラ勧告は受けてないのでもう少し様子見ようと思っています。ありがとうございました。

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No3さん
ご回答ありがとうございます。
私も自ら辞めるなら次を見つけてとは
思っている為、毎日求人情報見ては悩んでいます。
年齢的に転職には時間かかるのも分かっているのでもう少し頑張ってみたいと思っます。ありがとうございました。

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それはお辛いでしょうね。

私はただのパートですが、私も必要のない新しいパートを雇われたことがあります。これは私に辞めろということだなと思い、上司に退職を申し出ましたが、「それは違う、他の人が退職するかもしれないからだ」と言われ、本気な感じがしたので留まっています。

今になって考えれば、ただ自分がクビを切るのが嫌だっただけで、やっぱり私に辞めてほしかったんだと思います。退職者が出てもまだ人は余っています。

私も５０なので、今から新しい仕事を覚えるのも大変です。折角私が辞めてあげると言ったのに、引き止めた上司が悪い。上司から「辞めてくれないか」と頭を下げてくるまで居座るつもりです。この年になると図太くならないと生きていけませんね。

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No6さん
ご回答ありがとうございます。
同じような経験をお持ちなんですね。
私も2人求人を出してるのを知った時、思い切って上司に一度だけ確認しましたが、続くかどうかがわからないからとはぐらかせられました。
でも2人募集の事は私達には知らされず、何故か、もう時期辞める人と新しい人には報告がありました。
続がないかもって、今の時期は年間でも
一番暇な時期なんです。
新しい2人はこんなゆっくり仕事出来てチョロイぐらいに思ってると思います。
とりあえず、もう少し様子みてみます。ありがとうございました。

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