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仕事でミスしたり出来ないとペンとかハサミを机にバンと叩きつけたり、何回も言わせん…
仕事でミスしたり出来ないとペンとかハサミを机にバンと叩きつけたり、何回も言わせんなとか、緑の障害者手帳持ってないの?言って来たりする上司がいます。
それってパワハラにあたりますか?
私が仕事が出来ないのが悪いとは思うんですが、最近毎日言われて、終いにはコンタクト外して物が二重に見えたりしない?とか明らかに障害者?扱いしたりします。
私は最近胃が痛かったり、頭痛がしたり脱毛症になって辛く、仕事来るのが辛いです言ったら1番偉い上司に、仕事は辛くて当たり前と言われ、異動を頼みましたが、あなたに前の部署に居場所ない。異動先の部署が嫌なのは幸せのためか。毎日チンタラ歩いて仕事して。と怒られました。
何で前に出来た事が翌日なると出来なくなるか分からない言われました。
辛いです。
精神的に辛くて、仕事行ってますが、私が悪いですか?上司はパワハラと捉えて良いですか?
辞める時に社長に言ったらどうなりますかね?
No.3179858 20/11/12 19:51(悩み投稿日時)
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パワハラですが
社長に言ったところで
何もならない可能性は高いです。
あなたは何がしたいのですか?
その上司に社会的制裁を与えたいなら、
まずは司法書士や弁護士に相談しましょう。
あなたの独力では困難です。
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