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まりもちゃん（ aAMTCd ）
20/11/18 12:37(更新日時)

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入社して三年になる60過ぎのおばさんがいます。まぁとにかく気が強くて我がつよい
そして仕事が出来ないのです。

私も今までたくさんのアドバイスをしてきました。
でも途中でやめています。
持続しないのです。　
三年もいたら指導する立場になってもおかしくないのです。

少し前あまりにもみてられないので、仕事の事で言ったら逆ギれされました。
わからないものはわからないと。

そして今日そのおばさんと一緒に仕事をしている60代の叔父さんがいやーいらいらすると、基本的なことが全然出来てないと怒っていました。

歳を取ればみんなそれなりに覚えがわるいとかあるかもしれませんが、年配の人でも努力するひとはしています。

本当なんなんだって思ってるんですが、私なら無理だと思ったら身を引きますがこれでも辞めない図太さは何なんでしょうか

仕事の体制も変わり、叔母さんも教えていく立場になるのはわかっています。
上司も出来ないじゃなく、やってもらわないと困ると。もはや目障りです。
言えば逆ギれされると思ったらめんどくさくて言いたくありません。
どうしたらいいのでしょうか

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No.3183450　20/11/18 12:23(悩み投稿日時)

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No.1 20/11/18 12:34
匿名さん1

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上司がどうにかしない限り、どうしようもないです。

以前、職場にいたどうしようもないおじさんは、いい歳してずっと平社員で新人からもバカにされていました(本人が気付ければ怒り出します)が、家のローン払い終わったら田舎でのんびりすると呑気に話していました。

そうゆうことだと思います。

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No.2 20/11/18 12:37
匿名さん2

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仕事をやらせない
そいつがいなくてもいい状態をつくる
仕事してなかったら会社はそいつクビにできる
仕事について話してキレられるならボイスレーコーダーなどで証拠をのこす
クビにさせる証拠をつくる

ただあなたが教えるたちばなら
教える人も考えないといけない
もしかしたら教え方に問題があったのかもしれないし