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今回1ヶ月で派遣先を試用期間で更新を辞めることにしました。 理由は上司の言葉が強…
今回1ヶ月で派遣先を試用期間で更新を辞めることにしました。 理由は上司の言葉が強く、焦りからミスを繰り返してしまい、どうしても上手く出来ないと感じたからです。内容としては
、前任者、前前任者がよく出来る方たちで、「前任者なら2週間目でここまでできた」「このスピードなら仕事今からきついよ」「他の派遣さんも2週間目でここまで遅くない」という内容をずっと毎日言われ続け、ストレスがたまり、体調も悪くなってます。ほかの会社に今まで行くのが嫌だとかは一切なかったしこんな短期間に行きたくなくなることもなかったのですが、今回初めて行きたくなくなってます。(全て契約期間3年で終わってました)
焦って普段はしないミスも多発しており、心身ともに疲弊してます。
しかし派遣の営業さんとの話では私をべた褒めし、人柄が良いから雇った、前任者たちとは違うのわかってる、長い時間かけて教育する、と言っているようなんですが、私にはどうしても現場で接している感じからもどうしてもそう思えず。
出来たら明日明後日休んで気持ちをリセットしてから残り少ないですが会社に行きたいと営業話しましたが、営業からは心配せず出社して欲しいと言われました。
明日休むのはやはり子供っぽいでしょうか。
精神的に疲れていて正常な判断がつきません
20/11/18 23:50 追記
また、このような状況で、派遣先に迷惑をかけていて次の職場を紹介して貰えるか、すごく不安です…………
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教育・指導側もある程度、強めの言い方が必要な時もありますが、それによってミスが多発するのでは元も子もないですからね。
明日明後日休むことは、主さんにとって次に進む為の休養になると思います。
指導側に問題があるかと言えばこれを読む限り指摘部分はありますが、主さんだけの言い分では確実なことは言えないので上司を責める話は控えます。
ともかく、心を休めることを優先して下さいね。お大事に。
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