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精神科の就労不能ってどの程度でもらえるんですか？パワハラにもう耐えられません。残…
精神科の就労不能ってどの程度でもらえるんですか？パワハラにもう耐えられません。残業も100時間超えてます。不眠や会社に行きたくないだけでは出してもらえないですよね？ズルいと思われますか？
有給も使わせてもらえないので一度ゆっくり休んで切り替える時間が欲しいです。
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大手ですか？まぁそんな会社無名なとこならとっくに辞めてるでしょうね。
精神壊すと会社どころではないですよ。日常生活すら危なくなるんですから。ご自分の人生が大事ならすぐに辞めて転職するのがいいと思います。パワハラでしょ？それに残業時間が半端じゃないし。ハロワに行ったら自己都合退職でもその残業時間なら会社都合になるんじゃなかったっけ？
就業禁止の診断も比較的簡単に出すはずです。正直精神的な部分は医者も判断し辛いので患者の所感で決めざるを得ない部分があり。会社も安全配慮義務があるので無理には出社させる事は出来ません、また解雇も通常簡単には出来ません。
簡単に出してくれますよ。
自分は、「半年間の休養を要す」って診断書もらって、その日から休職して、6か月間は傷病手当もらって、そのまんま退職しました。
傷病手当は手続きも簡単だし、すぐに貰えるし、おススメですよ。
いちおう復職が前提の制度？らしいけど、自分ハナから復職するつもりゼロだったけど、なんの支障も無かったですよ。
ちなみに、傷病手当や退職の手続き、全て郵送で事足りて、電話はおろかメールさえ一切していません。病院に行ったその日からストレスゼロで退職できました。
あと、傷病手当もらった履歴は別にハンデなんかにならないから安心してください。自分は今は普通に別の会社で働けています。
自分が行ったのは、心療内科です。
自分は複数の病院、先生にかかりましたが、中にはあまり良くない先生もいましたが、診断書は皆んなちゃんと書いてくれました。
心療内科の先生は、今の職場への復帰を前提に治療する先生が多いので、嘘でもいいですから、そのように話した方がいいかもしれません。
その上で、会社での状況や、自分が辛い、パワハラが怖くて行けない、ことを話して、休みたい診断書書いて欲しい旨も話した方がいいと思います。
診断書もらったら、会社に出して、どんなにブラックでも、診断書は最強ですから必ず休めます。
会社にも、嘘でもいいので退職ではなく休職にしてもらい、傷病手当の手続きを要求すればいいと思います。
傷病手当は確か個人でも手続きできたと思いますが、ネットなどで調べたらすぐにわかると思います。
退職してしまうと、失業保険もらうにはハローワークに通ったりして面倒くさいですから、休職で傷病手当もらうのが本当におススメですよ。
自分は今はだいぶマシなまともな会社で働けています。
主様もまずはゆっくり休んで、ブラックから脱出できるように祈っております。
頑張って、いや、頑張らないでくださいね。
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