注目の話題: 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

職場のシフトを考えるのですが、パートさんの中に保険の関係で130万ギリギリまで働…

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匿名さん
20/11/21 22:18(更新日時)

職場のシフトを考えるのですが、パートさんの中に保険の関係で130万ギリギリまで働きたい人と、扶養内で働きたい人がいます。
勤務時間内にシフトつくる時間がないので、いつも休みの日に家で作ってます。
一人のパートさんが毎月10万ほしいので、最低毎週4日は入りたいといって入社されました。
そのため週4日入る方と、他のパートさんは週2.3日で組んでいました。
しかしそのパートさんが別の方に時間外等がつくとそのシフトでは厳しいかもと言ってたらしいです。
その時にその辺りはパートさん同士で相談してシフト調整していいよと、言われた方は言ったみたいです。
それを聞いて、自分がシフト作る意味ってあるの？と気分が悪くなりました。
パートさん同士の相性や、出勤する曜日に偏りがでないように色々とシフト作る時に考えるので、気分の良いものではないです。
どこの職場もシフト作ったら、こんな感じで変えられるものですか？