- 注目の話題
- 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕
- 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
- 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
上司によって指示が違います。 あるあるですよね? あなたなら、言い訳しますか…
上司によって指示が違います。
あるあるですよね?
あなたなら、言い訳しますか?
基本的に怒っている人に反論したり、別の上司から、こう言われました。って言うと、言い訳だと更に注意される気がする。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
わたしも2さんと同じ。
上司が何人もいて指示が分からないなら、1番上の上司に指導の仕方がそれぞれ違くてわからなくなるので誰かひとりの上司に教えてもらえないかとか、統一してほしいと相談するとか。
上司の指示を聞いて、さらにやり方が違うのなら
その人の言ってることも聞いて、メモするかな
誰しも、怒られることはあるし、皆が同じやり方だと限らない
やり方聞いたうえで、やりやすい方、選べばいいと思う
それか、自分のやり方の方がやりやすいなら、それでもいいのでは?
言い訳は、社会人としてどうかと😅
自分のやり方と上司から教わったやり方、まぜてするとか
詳しくは、分からないので、参考として見ていただけると
助かります
私の場合は、先輩がこうした方がいいんじゃない?と言うのを
試してみて、プラスで自分のやり方含め、してます
他の先輩に聞いてみたりもするかな
今となっては、あなたのやりやすい方法でいいよとか
どういうやり方でする?とか聞かれるから、自分の意見を
言ったり、先ほどにも書いたけど、聞いたりかな
元々の指導策は同じなのです。
そこから、時短でやり出す人や、効率よく同時進行な人や、手軽な内容の物からやり出す人など、様々で。
私の上司に先日聞いた事があったのですが、「解釈の仕方が違うと答えも違う」との事です。
まさしく「十人十色」状態😱
無難なのは余り注意されてない人の言動を参考にしてみるとか。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧