- 注目の話題
- 今って障害のある子どもが生まれる確立って高いんでしょうか…? 私が子供の頃は学校全体で2.3人ぐらいでした。 SNSが普及して、目につくようになった、 そ
- 33歳の女です。私は、この歳で恥ずかしながら、まだ独身で実家暮らしです。生まれてから一度も実家を出た事がありません。実は私は双子で妹の方なのですが姉も私と一緒で
- 自治会で同じ班の人が、会長に自治会抜けると言ってきたそうです。 我が家は今自治会の班長で、会費を集めに行ったのですが、その時の対応があまりにも酷いから辞めたい
仕事の納期期限について 例えば11月1日に仕事の依頼があり11月30日(月…
仕事の納期期限について
例えば11月1日に仕事の依頼があり11月30日(月末)までに提出してくださいと言われました。
しかし、3日後にどうなっている?と聞かれました。
30日までってメールに書いてあったので、まだできていません言ったら、ならなぜ報告をしないと言われました。
これってパワハラですか?
No.3187717 20/11/25 09:23(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
経過報告を求めているのではないのですか?
1ヶ月の仕事なら遅れる可能性もあるでしょうし、むしろPLなど管理者なら1ヶ月放置する人の方が問題だと思いますよ。
スケジュールを提示して進捗報告すればいいだけではないですか?
いいえ、パワハラではありません。
依頼メールに返信しましたか。なかったら私も聞くと思います。
聞かれた時に着手していないニュアンスで返答しましたか。できていないと返答したなら私も不安になると思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧