実務を知らない管理職は普通ですか？ 上司が業務の詳細内容を知らないので、 困…

>> 1 普通ですよ。 普通、というか、そういう上司もいますよ。 私も何度か経験があります。 接し方は簡単ですよ。 具体的な実務を説明する… 結果を報告して方針を仰ぐ、ですね。
どうして業務内容を理解しようとしてくれないのか？ということばかりに縛られていましたが、こちらも工夫する必要があるようですね。
今まで業務上どうしても達成不可能な目標を突きつけられたこともありましたが、何も言えず我慢していました。
今後そのような時は、業務内容と現状を説明し、こちらも理解してもらえるよう努力しなければと思いました。
ありがとうございます。

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>> 2 なんで実務も知らない奴が上司なんだろうね～苦笑 上司の上の上司に相談するしかないよ！！！ 野球もサッカーもやった事ない未経験者の… 正直なぜそのような人員配置にしたのか
腑に落ちない部分ではあります(･_･;
実際に経験をしていないと
わからないことはたくさんありますよね。
こちらももう少しできることは
努力しようと思いますが、
あまりにもストレスを感じるようなら
他の上司に相談してみようと思います。
ありがとうございます。

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>> 5 たいていそうだと思います。 お局にまかせてるんですよ。 たいていこんな感じなんでしょうかね。
社会人経験もまだ浅いので、
どんなもんなんだろう？と思ってました。
ありがとうございます。

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>> 6 こんにちは。 あなたの相談を読むに、上司の判断に困っているところから、業務の現場責任的立場にあるのでしょうか。 現場では、問題や… 上司は現場責任者のような立ち位置です。
その上にさらにお客様とやりとりしたり
全体を管理するような人もいるので、
正直その上司には、現場の業務を
わかってていてほしいなと
思ってしまいました。
今までは「どうしたらいいですか」
と聞いていたものを、
今日は「どちらがいいと思いますか」
に変えて聞いてみると、少しうまくいきました。
私ももう少し努力して、
その上司と付き合っていきたいと思います。
社会の先輩のお話を聞けて
とても参考になります。
ありがとうございます。

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