年間のノルマを達成した自分は、来年度ノルマ1.5倍になって、未達成の同僚は目標下…

ノルマなんて気にせずゆっくりやればいい

• 共感0

何に対して1.5倍なのでしょうか？

• 共感0

期待されているからだと思うし報酬も上がるでしょ。でも嫌なら起業するんですね。

• 共感1

給料１・５倍ならOK

• 共感4

報酬が伴っているか否かが問題。
伴っていなければ「はいはい」言っておいてそんな目標は目指さない。

私も経営者だけど、目標達成したのに報酬があがらずノルマ上げるとしたらそこの経営者は超無能だよ。
あなたは有能なんだから転職考えたほうがいいレベル。

• 共感1

そのまま評価につながっていると思います。
あなたもその同僚もこれからどう振る舞うかで、社内での地位に影響してくるでしょう。

• 共感0

あくまでも目標。
できる人を伸ばす。
今一つの人には達成を目指せる目標をたてる。そういうのもありですよ。

やればやるほど大変になりますから苦しければほどほどで満足するように心がけると良いと思います。自分はそうしてます。
上司としては、自分の統括部署全体で目標達成するようにしていると思います。

• 共感0

うちもそんな感じだから気持ちわかるなぁ。
私も凄く無理してめっちゃくちゃ頑張ってなんとかノルマ達成したら、次は達成難しいレベルの目標を立てられてもう辛い。
努力もせずにノルマ達成しなかった人は何も言われなくて、自分ばっかり色々言われるわ。
売ってなかったら個人宛に電話かかってきて「なんで売ってないの？売ってもらわないと困ります！」って言われて、他の人には何も言わない。

頑張っても給料は上がらないし期待されてるというよりは、尻を叩いて追い詰めたらやる奴って認識っぽいからどうにもならなくて辛い。

• 共感0