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性格が穏やかで優しく、即戦力でバリバリ働く 皆からの信頼の厚い同僚女性が、退職…
性格が穏やかで優しく、即戦力でバリバリ働く
皆からの信頼の厚い同僚女性が、退職時にぶちまけました。
私たちの職場のリーダーはいわゆるワンマン上司で、
マネジメントが下手なくせにマウントをとる、
自分の都合で人を動かしたり、
気に入らない人は退職に追い込んだり、管理職の人間としてはまあ最低な人ですｗ
ただ、横のつながりは厚く、皆この上司相手に結束して動いたり改善を求めたり、
、このつながりがあるからこそ業務に励めている感じです。
今回辞める女性も、この上司がどんなことを仕掛けてこようと、
大人の対応で的確に処置したり、悩む人の相談に乗ったりとしてくれてたので
皆寂しく思っているのですが、彼女は次の目標に向かうための前向きな退職だったので
応援しています。
退職時のあいさつで、例の上司が「挨拶をお願いします」と振ったら、
彼女は、「ンバーの皆さんには個々でメッセージを送っていますので結構です」と一言。
すると上司が「では会社で学べたことや会社に対しては何か言っておきたいありましたか？」という聞き直し方をしたのでｗ
「会社に対してですか？せっかく才能あふれるメンバー揃いで人材に恵まれているのに、数年の間に20人近くの人が辞めていくのは悲しかったです。評価がおかしいんですかね？
残るメンバーやこれからの新人、「人を大事」にしてほしいです。今いるメンバーと仕事できて私は誇りに思います。」
と、これまでないすっとぼけぶりで言い放っていましたｗｗ
すげえと圧倒されましたがよく言ったｗｗと思ってしまう自分でした。
皆さん退職時にぶちまけたことありますか？
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まさに、彼女本人が、このあいさつの後で、メンバーには「感情的になって最後の最後で大人げなかったです。あんな言い方したせいで皆さんに弊害あたえたり、会社の信用棄損になったらすみません。結局私も例の上司と同じですね、次のステージで精進します」と言っていました。
しっかりしている方をも、ここまで言わせる上司にはむかついたというのが本音です。
そうですね、自分が組織を変えられる存在になろうと思います。
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