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飲食店の店長をしています。 ドリンクスタンドで働いています。 私の休みの日は…
飲食店の店長をしています。
ドリンクスタンドで働いています。
私の休みの日はヘルプで本社の方がきて働いてもらってます。
ここ何ヶ月かその日だけ売上が低いです。
しかし売上分以上に材料は減ってます。
基本1人でお店を営業しています。
交代などもあり本社の方だけ疑うのはおかしいですが何ヶ月もその人が入る日だけ低いです。
別の上司に相談しようかと思いましたが私よりヘルプの方の方が断然仲が良いです。
なんなら男女の仲でできてるのではないかと思うほどです。
撤退的証拠はつかめませんがこの場合どうしたら良いでしょうか。
私はこの会社を辞めるべきか注意しやめてもらうなどしたほうが良いのでしょうか。
よろしくお願いします。
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その人が来てる人とは言わない。
この日とこの日の売り上げが低いが材料は減ってると伝える。
それで上司がピンとくるかどうか。
来なければもっとわかりやすく、該当日のシフトを渡す。
それでもダメならそれ以上は何も出来ない。
上司が判断権があるなら従うしかないです。
そのかわりトラブル発生したら上司になすりつけて良いんですよ。
上司になすりつける準備をしておきましょう。
まぁ、上記の行動をしたら馬鹿じゃなければ気が付きますよ。
馬鹿じゃなければ。
休日前に在庫確認して、その人が来た次の日にまた在庫確認して売り上げとの差を出せばいいんじゃないか？
数回やってそれを証拠として、経理人事仕入れ全部の部署にメールで"誤って"送ればいいと思うよ。
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