正社員ですが昼休み1時間と規定で謳ってながら実際15分位しかありません。 これ…

ブラックです。会社の規定云々ではなく、そもそも違法です。

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労働基準法違反ですね。
確実にブラック企業です。

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私も同じだ昼休みを全部潰しても仕事終わらない職場だ、
「別に終わらなくてもいい、休憩はちゃんと取りなさい」と言われるが、
終わらなかったら「翌日の終わらない仕事に上乗せさせられるだけ」なんだよ。

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匿名3さんの所の様に、
会社側からは休憩取るようにと指示されてるなら、ブラック(労働基準法に反してる)ではありません。

しかし、
会社側から無言の圧力をかけられ、休憩取れない雰囲気なら、ブラックですよ。


ちなみに、
先輩や同期の人は、会社側の人ではありませんからね？

この場合、上司を意味します。

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元幼稚園教諭ですが
幼稚園の先生に休憩などありません。
1日12時間労働くらいでしょうか？
一般企業の話を聞いているとなぜ
こんなに保育の仕事が楽だと思われて
しまうのか不思議でなりません。

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労働基準法34条です。

・使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

・前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。

・使用者は、第1項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

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