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6人のグループで仕事してます。 グループ長の下に自分が主任でやってます。 …
6人のグループで仕事してます。
グループ長の下に自分が主任でやってます。
仕事の段取りや流れは自分が考えてグループ長と相談して、グループ長がそれを参考に残りの4人に指示をします。
グループ長も、自分には段取りや流れのことは相談や報告をくれます。
グループ長は基本的に主任がOKならそれで良いって人です。
4人のうち3人は、自分の指示を聞いたり、報告をしてきたりするんですが、1人は、自分には何も言ってきません。
グループ長には「何か手伝う事ありませんか？」とか「手が空いたから次何やればいいですか？」なと聞いてるんですが、自分には絶対に聞いてきません。
グループ長が「主任に指示聞いて」と言った時にそのまま無視して勝手に他の人の手伝いなどをしてたのを見て、グループ長もその1人には、必ず自分で指示してます。
自分が仕事の指示をすると、指示した事はやるんですが、それ以上の事は絶対にしません。
グループ長が、頼むと頼んだ仕事プラスアルファの事をしてます。
この違いって単なるその人の好き嫌いでしょうか？
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１です。
その人が、グループ長および主任の指示を聞いて、その人がすべき作業をこなしているなら、仕事上はそれでＯＫなので、特になにもしない。
できていない、もしくは指示を聞かないのであれば、グループ長と共に、原因を追求して、教育をする。
仕事以外のことに関しては、干渉しない。
というように、あくまで冷静に、且つ客観的に見て考えた上で、ドライな対応をすることです。
１です。
はい。おっしゃる通り、その人は、社会人としては不適格です。
さらに言うと、グループ長の方におかれては、自分の言うことなら聞くから自分が当人に言うとか、結果的にできていれば問題ないという指示も、少し違うと思います。何の解決にもなっていませんので。
主さんの事が気に入らないのでしょうね。
嫌いなのでしょう。
でも、たとえ好き嫌いがあったとしても、仕事上はそういう私情は出さないべきです。
しかも、グループで仕事をしているなら、ある程度は協力し合ってする仕事でしょ？
グループで円滑に仕事をするにはどうするべきか、その為にはどうしたら良いか、それがわからない人なのでしょう。
自分本意な考え方しか出来ない、周りの人の事を考えられない頭が悪い人。
そういう人がグループに一人居ると、調和が乱れ、他の人達にも迷惑です。
スレを読んだ限りでは、グループ長は話の解る人のようですが、その人には何も指導はしないのですね。
その人は女性？男性？
それって大事です。
女性ならよくある事だと思いますが、男性なら余程のバカだと思います。
グループ長が何も言えないって事は女性では？
言われた事しかやらない、それ以外はやろうとしないなんてバカですよ。
それを良しとしているグループ長もどうかしてます。
職場にそんな人がいました。
基本 社長・専務・部長といった役職の人にだけきちんと対応する人でした。
そういった役職への対応は自分でなければ気に入らない様子で
例えば部長への電話の伝言も部長のアシスタントに渡さず握りつぶすくらいの妨害をしたりしてました。
上の者たちが何度注意しても最後まで直らなかった。
その問題ある部下さんを他のグループに移動させることは可能でしょうか？
主さんの何が嫌いでそういった態度になるのかわかりませんが、許される許されないに関係なくそういった行動をとる人につける薬はないような気がします。
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