夫の仕事は、派遣の営業です。現在、コロナが理由で仕事が中々入らず、毎月10万程の…

う〜ん。。

コロナでも正社員に近い採用の職もありますよ。

介護はかなりの率で見習いから正社員になれます。キツい仕事ですけどね。

実際エンジニアから鬱で介護に転職した男性はその後正社員になりましたよ。
給料26万だったかな？
ボーナスも出ると言ってました。

コロナでも探せばあります。
ただし楽な仕事では無いです。

パートで良ければドラッグストアはこのコロナ禍でも好調で次々店舗が増えてます。
私もドラッグストアでパートしてますが、コロナ禍でも何店舗も出来て働ける人を紹介してくれたら金一封です。

ドラッグストア良いかも？
なるべく人が長く勤めてるドラッグストアが良いですよ。
男性のパートさんも働いてます。

従業員割引もありますから、生活必需品が安く買える利点もあるし一石二鳥ですよ。

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↑のインフラ系はあてにしない方が良いと思います。
AWSが主流になってるからこそインフラの仕事は今後減る一方なので。
で、年齢的に未経験の仕事の採用率が低いのは確かです。
ですか、これまでの経験から新しい仕事に活かせるスキルは全く無いのでしょうか？
どんな事が得意か？どんの発想の持ち主か？等アピール力にもよるかと思います。
そもそも新規の仕事が頭に無かった訳だし旦那さんの視野は狭い方なのかな？と言う印象がありますが・・・
営業やってたならコミュ力ありますよね？
奥さん側のサポートが今後を左右しそうな関係だなとも感じます。
まず、旦那さんに欠落している可能性と視野を奥さんの言葉で広げてあげないと駄目そう。
奥さんもフルタイムで仕事するなら家庭の事情を持ち込まない覚悟が無いと中々厳しいと思います。
何より大黒柱にしっかりしてもらわないと結婚関係も厳しいのでは？
年齢が高くノースキルで仕事を探す場合はアレコレ選り好みする人はまず無理です。
何が1番大事なのか？目的は何か？と明確な理由を理解してないとスグ辞めてしまう事もあります。
介護職は慢性的な人手不足ですが、体力仕事であるけど低賃金だったりしますよね？
人が慢性的に居ないのには理由があります。
多くの人がやりたくない仕事の場合もあれば、一定の知識や経験が無いと出来ない仕事の場合等条件や賃金面も様々です。
そして現状の稼ぎが2人合わせてソレでは動いてしかるべきですね。
未経験の仕事でも初任給20万手取りで16万位は貰えるハズなので。
旦那さんの転職のサポートを先にしてあげるのが良いと思います。
職種等は人の性質にもよるのと転職は求人出してる企業との縁だし、欲しい時に探して見つかる物ではないです。なのでコツコツ毎日サイト見て気になる所には即応募が鉄則です。
求人も広告を出している期間が設けられて居ますが、いい人が居たら即採用になるのである意味先着的な要素もあります。
掲載期間が長いからと言ってだらだらしていると採用枠が無くなってる事もザラです。
少しでも今より状況改善される仕事で、許容範囲な物は片っ端から応募して面接呼ばれたら行くスタンスで動かないと難しいです。
奥さんも今より仕事にあてる時間を作れるなら同時進行で求人見るのもありですね。

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夫が45歳の時に転職しました。インフラ系です。
その時に「若い人が来た」と言われたらしいです。この仕事は年配の方からの応募が多いと言われたらしいです。
独特の臭いがある中での仕事なので、辞める人も多く常に人を探している状態みたいです。

また、主さんがお若いので転職はどのジャンルでもいけると思います。
とにかく今すぐに働ける場所を！と思っているのであれば掛け持ちで派遣やパートをするのも手かもしれません。
工場や介護、清掃は常に求人出ているイメージがあります。

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