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私は体が丈夫なのか、数年に1回程度でしか病気になりません。睡眠時間も短くて平気な…
私は体が丈夫なのか、数年に1回程度でしか病気になりません。睡眠時間も短くて平気な方なので、残業や休日出勤が続いても体調が崩れませんし、疲れが顔に出ません。一方同僚は非常に体が弱く、病欠が多いです。残業した次の日は体調不良で遅刻することも多く、結構辛そうです。
辛そうな人をカバーするのは仕事なので仕方ないのですが、社内で「それが当たり前」という感じになっているのが辛いです。同僚が残業していると体調の心配をされるのに、私が残業していても誰も心配しません。休日出勤なども「お前だったら平気だろう」という感じです。
同僚は「私は体が弱くて大変なんです。体が丈夫な人に、この辛さは分からないでしょう」といわれますし、上司には「できる人間が、できない人間をフォローするのは当たり前」といわれます。「強い人間は、弱い人間を守る義務がある」んだそうです。
「10連勤は辛いので、代休を取らせてほしい」と申請しても、「お前は元気だろう。元気なんだから休むのは後回し」と却下され、同僚の申請が優先されます。一度だけ会社で倒れたことがあるのですが、「体調管理がなってない。お前は体が丈夫だと信じていたのに、騙された」と叱責されました。
「こいつはどんなに酷い扱いをしても壊れないから、大変なことはこいつにやらせればいい」という扱いをされるのは、あまりうれしくありません。体調を崩さないからといって疲れないわけではないのですが、どう伝えれば理解してもらえるでしょうか。
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私も主さん同様身体が丈夫で滅多に病気しないので、似た扱いを受けてますね。
頭痛はひどいですが、薬を飲めば普通に仕事出来るレベルです。
一度体調不良で早退もしくは休んでみてはいかがでしょう？
私も体調不良で早退した時、君も体調不良な時あるんだねって多少は心配してくれました。
同僚さんの言葉もどうなんでしょうね。
体が弱くて威張られても困りますよね。
体調に見合った勤務体制取れる所で働けばいいのにと私は思ってしまいます。
フォローする人が大変ですよね。
もちろん上司も上司ですけど。
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