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長文失礼します。 会社で、先輩と分担して作業をしているのですが、先輩が私が渡し…

回答1 + お礼1 HIT数 366 あ+ あ-

匿名さん
21/01/09 12:04(更新日時)

長文失礼します。
会社で、先輩と分担して作業をしているのですが、先輩が私が渡したはずの書類を紛失しました。

ある日、先輩に渡したはずのデータが入力されていないのに気づき、念の為自分の書類も隈なく探して見つからなかったので、先輩にも探してくださいと言ったんですが…その先輩は、自分が紛失したと思っていないのか、軽〜く書類を漁る程度で、どこか他人事…。

そこで先日、先輩が休みの日にこっそりデスクの上にある書類の山を調べさせてもらいました。そしたら、そこにあったんです。
でも、次の日自分で見つけてもらった方が良いと思い、翌日もう一度探してほしいと伝えました。そしたら、また、見つからない、と言う。
なので、一緒に探させてくださいと言って、前日に書類を見つけた場所を見たんです。ですが、無くなっていたんです。
他の書類に紛れて先輩が気づかずにどこかに閉まってしまったのか、実は気づいていて隠したのか…。

せめて見つけたときに、写真を撮っておけばよかったと後悔しています。このまま見つからなければ、データは、書類を作成した方に謝って復元を試みるしか無いです。(復元出来ない書類も混ざっていましたが)

その先輩は前から結構細かいミスも多くて困っていたんですが、今回のことで、もう先輩を信用出来なくなってしまいました。
責任の所在が分からなくなるので、仕事を分担せず全部自分でやるようにしたいんですが、分担は上司の指示なので、そうもいきません。分担しないと仕事も終わらないですし…。
あと、世間話が出来たり普段は話しやすい先輩なので、関係性も壊したくなくてあまり強くも出れず…。
今後どう対策すれば良いのか分からなくて、困っています。

何かアドバイスをいただけないでしょうか。
よろしくお願いします。

No.3213215 21/01/09 11:14(悩み投稿日時)

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No.1 21/01/09 11:35
匿名さん1 

あなたが仕切ることです。
少しずつでもこっちが主導権を握っていって実績を積めば、あなたが主導になるでしょう。

No.2 21/01/09 12:04
お礼

>> 1 仕切ろうにも、すっとぼけられたら結果どうしようもなくて…。ただ確かに、こちらに主導権があれば、その先輩に責任をもたせるやり方を構築出来ると思うので、主導権を握れるようになるまで地道に頑張るしかないですよね。
ご返信ありがとうございました。

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