介護職の方いますか？初任者研修しかやっていない、未経験の者です。障害者施設に応募…

ＧＨでロング夜勤(１６時～翌日１０時まで)休憩２時間
ＧＨなので１ユニット１名夜勤。
その為２時間丸々休憩なし。
トータル２時間の休憩

夕食介助。口腔ケア。就寝介助。１時間に１回の巡回。おむつ交換。トイレ誘導。寝ない人の対応。起床介助。朝食の支度。などやって１０時にあがる。

その他に急変時の対応。

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>> 1 細かくありがとうございます。
とても大変そうだなと感じてしまいました。未経験なので夜勤のないところから始めてみようかと思います。

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いきなり１人で夜勤なんてあり得ませんけどね。
しっかりしている施設というか普通は
入職してすぐ夜勤なんてやりません。
最初は早番・日勤・遅番といった日勤をＯＪＴで行い、独り立ちを目指す。
仕事の進み具合から２ヵ月目半ばくらいを目処に夜勤(もちろんＯＪＴ)がある。
数回ＯＪＴをおこない独り立ちを目指す。

これが全くの未経験者に対するうちの施設のやり方。

１人夜勤と複数人の夜勤ではまた違うけどね。

施設だと、フルシフトをこなせないと社員になれないので、夜勤なしで仕事するとなると、非正規雇用になりますよ。

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また、障がい者と高齢者でも違うので
自分はどこで働きたいか決めた方がいいですよ。
私は障がい者は経験ありません。

高齢者介護ですけどね。

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有料で17時〜8:30迄の勤務
27〜30名　一人体制
休憩3時間
3時間に一回の巡視
食事提供、口腔ケア、オムツ交換、服薬、起床介助

慣れもありますが、段取り良くすれば
ちゃんと帰れます。
施設によって違うとは思いますが、
体を壊す、精神的に疲労が溜まる、昼夜逆転しない様にリズムを掴めれば
夜勤は可能だと思います。

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夜勤で休憩2時間が過酷・・先ずは夜に働くので、過酷ではありません。正直高齢者施設なら3時間おきの巡視と排泄交換、記録の記入、勤務先にはよりますが洗濯や物品の補助もします。その他一番厄介なのはコール対応でコールがなれば休憩中でも対応しないといけません。休憩中だから放置する事は許されないので。入居者の方はこちらの休憩時間なんて関係ないので。ですので、高齢者施設なら休憩が取れない時も頻繁にあります。他の方が記入されている通り、そんな甘い仕事ではありません。正社員を希望されているなら全ての勤務時間に対応しないといけないので。

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