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私49歳死別子供17歳 彼氏53歳バツイチ子供成人済み 私の子供が高校を卒業…
私49歳死別子供17歳
彼氏53歳バツイチ子供成人済み
私の子供が高校を卒業したら結婚する予定です
この彼氏から昨日会社から早期退職を勧められたと連絡がありました
飲食店への食材の納品業でコロナで業績は悪化していて給料カット、ボーナスなしでしたので
やっぱりという気持ちもありますが、ショックです
今回30人程リストラさせないと銀行から融資が受けられず倒産するとかです
彼としてはこのまま残っても先は厳しいし
倒産して退職金も出るかわからないなら今辞めるか
そうは言ってもその年じゃ再就職など厳しいし
倒産しない可能性にかけて残るかと迷っているようです
今回のリストラは一部役職者以外全員対象みたいで30人程なら彼が辞めなくても集まる気はするんですが…
決めるのは彼なんで私が考えても仕方ないんですが、何か良いアドバイスなどあればと思っています
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彼に特別なスキルや良い人脈が無ければ
就職活動が難航するのは明らかです。
そういう人がタクシーの運転手を務める事も多いかと思いますが
今の状況でタクシー業界も採用はしていないでしょう。
またとりあえず飲食店でバイトと考えても、こちらも厳しい状況です。
大型トラックの免許があれば、配送業はまだ目があるのではないでしょうか。
ただ、長距離運転の危険性と休みの少なさは否めません。
コロナ渦でもインフラ整備を止める事はないので土木作業員は需要があるかと思いますが
年齢がネックです。
若い人を優先に採用するでしょう。
どちらを取るにせよ、どちらもギャンブル要素がありますね。
ただ、このまま素直にやめる方が個人的にギャンブル要素が強いかと思います。
ワクチン等が普及すれば、今の会社が生き残る可能性もあります。
無責任ではありますが、今の会社に居続ける方がまだマシかと思います。
リストラに成功すれば融資は降りるわけですし。
彼氏さんも男なんですから、自身の事は自身で決められるんじゃないですかね？
結婚するのは再就職が決まって落ち着いてからで良いと思うし、守る家族が出来ると言う強い気持ちが有れば、大丈夫じゃないですかね。不安にならずに温かい目で見守ってあげる事が彼氏さんには安心に繋がると思うし、何か有ればちゃんと相談してくれるんじゃないですかね？
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