注目の話題
労働基準法に詳しい方!! 週6勤務で週40時間超えてます。 40時間超えた分て割増賃金にならないんですかね? 自分から働きたいと言ったら割増にならないとか
私年収500万 旦那年収1000万です 旦那転勤の可能性があり、その際に仕事を辞めてついていきたいと言ったらダメだと言われました。もしやめるなら今の条件以上
旦那にいつまでもお互いに綺麗でいようと言われました。 その為にお金必要な時はだしてくれるそうです。 若干プレッシャーだし、可愛くしていると街でつけたれたり変

仕事場でのことです。 私の職場は本来17時までの勤務なのですが、人によっては勤…

回答1 + お礼0 HIT数 324 あ+ あ-

匿名さん
21/01/21 19:24(更新日時)

仕事場でのことです。
私の職場は本来17時までの勤務なのですが、人によっては勤務時間を調整したりもできるため、私も子供が小学校に上がったタイミングで15時までに契約を変更してもらいました。
退職しようかとも思ったのですが、上司から15時までに変更して良いから続けて欲しいと言ってもらったので、現場の同僚にも説明し、仕事を続けてきました。

しかし今日、15時を少しすぎていたため、急いでデスク上を整理し、パソコンの電源を落としてさぁ帰ろう!としたところ、リーダー二人が突然私のパソコンで、私には全く関係ない資料を閲覧し始めました。その二人のおしゃべりが終わるのを待って、ようやくパソコンの電源を落とし、そのリーダーに勤務報告書を提出して帰りました。
リーダー1人は男性で、1人は女性です。
男性は基本いつもふざけてる感じで、常に業務外の話を振ってくるかまってちゃんです

何故私のパソコンでその資料を見る必要があったのでしょうか?
自分のパソコンで見れば良いだけですし、他にもいくつもパソコンはあるので、今まさに帰ろうとしている私のパソコンをわざわざ使う理由がわからないので、ずっとモヤモヤしています。

No.3217187 21/01/15 21:24(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 21/01/21 19:24
匿名さん1 

めんどくさいリーダーですね。

そのリーダーは主さんが15時で帰るということを理解できない頭の悪い人なのであれば、教えてあげれば解決するはずです。

そうではなくて理解できているのだとしたら、単純に嫌がらせなんでしょうね。

嫌がらせだとしたら、黙っていては解決できません。
むしろエスカレートするはずです。

私なら、主さんの上司に「リーダーが私の席を使っているようなので勤務報告書は明日(以降)になりますがよろしいですか?)」と確認して帰ります。

頭の悪い人間は残念ながら、相手を思いやることができません。
というかむしろ思いやっているから(主さんを困らせたいから)行動しています。

主さんがサンドバックになる必要はありません。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧