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先月、同期で同じ日に入社した50代の女性が電話に出ようとしません。 数コール鳴…
先月、同期で同じ日に入社した50代の女性が電話に出ようとしません。
数コール鳴って誰も出なければ出ますが、基本誰かが出るのを待っています。
私より仕事量は少なく、日報などを電話が鳴っても取らずにお昼に入力しているので、余計イライラします。
私は日報を入力する暇がなく、いつも帰る前に入れているので、入力する時間があるなら電話とってくれー！！といつも思いながら仕事をしています。
もう諦めるしかないでしょうか？
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若い子が電話出れないのは聞くけど、オバサンで電話対応出来ないとか居るんですね
諸々引くわ
上司は何も言わないんですか？
日中日報書く余裕あって仕事らしい仕事してないなら必要ない人だと思うし。
何採用なんでしょう？
年齢的に何かコネなんですかね？
仕事しないオバサンなんて普通採用しないし。
お客様待遇で採用されてるオバサンならアレコレ言うと貴方が悪くなくても状況不利になる場合もあるので気をつけて下さい。
一般枠で採用されてるなら電話出なかったその場で皆の前で〇〇さん昼間日報書いてるのに何時も電話出ませんよね？暇なら電話位出てくれませんか！と皆に聞こえる用に言えば？
私割とやっちゃうけど
>> 1
若い子が電話出れないのは聞くけど、オバサンで電話対応出来ないとか居るんですね
諸々引くわ
上司は何も言わないんですか？
日中日報書く余…
社長の考えで、年齢が上の独身の女性の方が辞めないと思っているらしく、新しく取る人は若い人が少ないそうです。
なのでコネとかでは無いと思います。
(私は35歳ですが、事務所で1番若いです。入社してびっくりしました。
子供ができたら辞めさせられると聞いたので、会社的にもどうなのかな？と思う部分はありますが…)
その50代の同期は前の会社は12年くらい勤めてたみたいですが、転勤の辞令が出たので辞めたと言っていました。
憶測で物を言ってはいけないと分かっていますが、何かあったのかなと思ってしまいます。
周りも誰も言わないし、私も入社したばかりなので言いづらくて。
あまりにも続くようなら言ってみようと思います。
主さん、チャンスがあるなら他の会社へ転職考えた方が良いと思いますよ。
子供の話しも有り得ないけど
中年のが採用難しいのは分かるので離職率が低いと考えるのも理解できますが、ぶっちゃけそんな年齢で仕事探してる人に基本的にロクな人いないし仕事出来ない人の確率が高いです。
場合によっては引っ越し等で仕事出来る人が仕事を探してるパターンもありますけど稀です。
社長の考えが共感出来ないところって辛いですよ。
長居できそうに無ければ今のうちに他へ！
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