- 注目の話題
- 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕
- 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。 全然怒っても無かったですし、付き
- 塾代が払えない！！ 私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。 旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。
部下が何ヶ月もずっと体調不良で心配です。休んでも大丈夫だと伝えているのですが、有…
部下が何ヶ月もずっと体調不良で心配です。休んでも大丈夫だと伝えているのですが、有給が勿体無いと言って頑なに休みません。
でも仕事もミスだらけで、ミスの理由も「体調が悪く朦朧としてたから」と言われるので、それならもう無理せず休んで！と思ってしまいます。
会社が今テレワークなので家ならなんとかできるのだと思っているのかもしれません。
ただ事務職なのでどうしても出社しなければできない業務があります。それで出社命令もあるのですが部下に「体調が治っておらず、こんなご時世だし出社業務はできない」と急に言われたりします。
熱はなく、病院でコロナ陰性と診断はされているようなのですが、心配です。部下にそう言われてしまうと、無理に出社をお願いすることもできません。
ただ私の立場としてはこんな日が続くので、急な業務調整の日が多くなり、遅くまで仕事することになるので、きつくなってきました。
部下にはいっそしばらく休んでもらって、早く元気になってもらいたいです。でも休みを強制するのはパワハラなんでしょうか……。
新しい回答の受付は終了しました
主さんに人事権があるなら、医者に行って就労に支障がないという証明書をもらってくるよう促していいと思う。
そしてそれを元に就労するなら、体調が悪いからミスをしたという言い訳は許されない、という姿勢で。
優しい方なんでね。
それ故に、人間の心と業務責任の狭間で苦しむ事も多いでしょう。
貴方の考え方は間違っていません。
中には無理に社会的ルールを押し付けて来る意見や、その部下を突き放す様な意見をされる方もいるでしょう。
当事者でない人は、血の通わない正論を何とでも言えるものですから。
解決に導く手段は、やはり人と人との話し合いだと思います。
よく部下の話しを聞いてあげて下さい。
その中にいろんなヒントや答えがあると思います。
部下の考え方や、体調不良の原因。
それに貴方自身の考え方も、話しをしているうちにまとまって来るかもしれません。
ルールや規則で全てを切り落とすのは簡単です。
しかしそれでは人としてのつながりを強くする事は出来ません。
『企業は人』
聞いた事もあるかと思います。
会社には血は流れていませんが、そこで働いている人達には血が流れているのです。
人の強さが組織の強さとなります。
その部下の力になってあげて下さい。
そうすれば貴方自身も、きっと今より強くなれますよ。
それが組織のあるべき姿です。
貴方はそれを既に知っています。
人を大事にする人はそれを心で理解しています。
必ずやれます。
だからここは踏ん張りどころですよ。
頑張って下さいね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
