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とても悩んでいます。 悩みごとは転職しようかどうしようかと言う悩みです。転職し…
とても悩んでいます。
悩みごとは転職しようかどうしようかと言う悩みです。転職しようとしている理由としては作業員の人数が足りずいつも時間に追われている職場なのですが最近一人辞めてしまい毎回人が辞めるたび必ず入れ替えで人を募集して入れていましたがついに今回入って来ませんでした。今の現状で今いる人数で協力してやって行けばなんとかなるだろうと上の方が言って現場の作業員に丸投げ状態です。去年作業員の一人が大きなミスをしてしまい親会社からの目が変わり睨まれている状態であり有給もあるようで使う暇がない状態で休むとものすごく悪い雰囲気になります。会社自体が入った当時と比べてパワハラは落ち着いてきましたが作業の量が人数も減って作業員の負担がきつくなって来ているさらに時間短縮を迫られている。小さなミスをすると会議て皆の前でボロクソに言われる。会社のいいところがあるとすれば他より少し給料がいいということです。
最近介護の仕事に興味があり資格も視野に入れて考えていきたいので退職したいのですが今の現状人がいなくて辞めづらい状況です。どうしたらいいでしょうか。
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人がいなくてやめずらい…。
そう！どんなに文句を言ったり思ったりしてもそういう風に考えられるあなたは素敵だと思います。
僕も人間関係がくそな会社に居ましたがある人のおかげでやめることができました。
やめたら本当にスッキリしますよ！
人手不足は会社の責任なので考えずやめましょう！
たぶん止めてくると思うのではっきり辞
めます！！と伝えてください！
無駄に話すと面倒になるので気をつけて下さい👍
気持ちは分かりますがそんな事言ってたらいつまで経っても辞められませんよ。
どこの会社でも退職者が出るのはありえる事でそんな時にでも仕事が回っていくように人員配置をするのは会社の役目でそれを怠っていたのは会社の責任、仮に質問者さんが退職して仕事が回らなくなったとしたらそこまでの会社だったというだけの話しだと思うので気にする事はないと思います。
増して今やってみたい仕事があるのに今の会社の事を気にして退職しなければ後悔すると思うので。
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