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副業の割増賃金。 たとえば8時間フルタイムで働いた後に3時間副業をするとし…
副業の割増賃金。
たとえば8時間フルタイムで働いた後に3時間副業をするとして、割増賃金を副業先が払わなければならなくなる、という一文を読んだのですが、本当ですか?
本業(週40時間のフルタイム)が副業可なので副業したいのにそこが引っかかって中々応募に踏み切れません。
休日に副業するにしても結局割増賃金対象になりますよね?
ダブルワーク可の求人に応募するつもりですがそれで門前払いされたのでは意味がないので知ってる方がいましたらご教示ください。
そもそもとしてダブルワーク可の求人は合わせて週40時間以内を想定しているのでしょうか?
通常の賃金さえ払われれば特に訴え出たりするつもりもないし、税金関係も確定申告できっちりやるつもりなのですが…。
No.3225394 21/01/29 02:39(悩み投稿日時)
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法的にはそうなのですが、実際ダブルワークと分かっていても割増賃金出さない会社、そこそこあります。抜け道があるんだよと、以前コンビニのオーナーが言ってました。
また、確定申告等でバレる事は余程の事がない限りないそうです。
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