- 注目の話題
- 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕
- 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。 がその後、自分の上司で✕
- 夫に絶望してしまいました。 共働きで一歳の息子がいます。 夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。 私は時短勤務ですが通勤に
たとえば、犯罪の被害者を雇うのは敬遠しますか。
たとえば、犯罪の被害者を雇うのは敬遠しますか。
21/02/08 08:05 追記
怨みなどによる更なる行為の懸念とか、被害者のその後の二次被害とかで敬遠されますか。
21/02/08 08:12 追記
少し異なるかもしれませんが、たとえばストーカーの被害者とかの場合です。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
何かトラウマとかあって、メンタルが極端に弱いとかだと困っちゃいますが…
それは、被害者に限ったことではないですけどね。
わざわざ面接でそんなことは聞かないし、逆に話して来たとしたら、私はこんな過去があるので○○が出来ないとか、○○が怖いとか、そこ理解して雇って欲しいと言われてるようで、敬遠するかもしれません。
被害に遭ったことには同情するけど、仕事となると体も心も健全な方がいい。
そこに問題なければ、問題ない。
よくわからないのですが、犯罪者ではなく、犯罪の被害者ですか？
確かに主さんが懸念されるようなことがないこともないと思いますが、そもそも応募してきた人が犯罪の被害者かどうかは本人が言わないとわからないとおもうのですが、知り合いの紹介か何かですか？
私だったらその方(被害者)そのものが問題ないなら採用しますけど。
相手（雇う相手）にもよるし内容にもよるかもね…
”ややこしそうな人”とか”問題起こしそうな人（問題を引き寄せそうな人）”ってのはなんやかんやで敬遠される事はある。
例えば、犯罪被害にあって人と接するのを怖がるようになっちゃった被害者の人は…
”犯罪被害者だから”という事で敬遠されるのではなく…どちらかというとそう言う事じゃなくて「人と接するのを怖がる（＝人とうまく接する事できない）」という事で敬遠されたりする事はある。
3の方に殆ど同意なのですが、被害者だと知ってしまった場合恐らくソノ被害者煮何があったか知ってしまっていると思うんですね
それを踏まえて日常的な何気ない会話の中でソノ被害者の方を気遣い言葉を選ぶ必要等があるなら遠慮したいです。
可哀想とは思うけど、どんな事情であれ面倒だと思う部分があるなら積極的に欲しいとは思えないです。
被害に遭った人は、何かしら精神的な症状を発症する事があります。
ストーカーなどの案件で、加害者が実刑で服役中なら、問題はありませんが。
ストーカー規制法により、実刑に至らない加害者が居る状況なら、被害者を雇うという事は、被害者を守る責務も生じてきますよね。
主さんとしては、被害者を雇用する立場上、自身も含め店側への危険が及ぶ心配や不安が、あるのでは？と思います。
主さんが被害者ということですか？
だとしたら、面接の際にそれとなく言ってみられては？
ちなみに私はDVの被害者でした。入社して１ヶ月しないうちに男から会社に電話がかかって来ました。
社長やそのもうひとつ下の上司が、明らかにおかしい、ということに気付き、私もどうしたらいいか分からず社員に「荷物を取りに行くのを手伝って欲しい」などと言っていた為、皆が気付き、社長に呼び出されました。
「別にそいつが会社に来てもいいよ。俺がいるし、男性社員もいるし。」
と言ってくれました。
主さんを守ってくれそうな所なら大丈夫だと思います。
なるべく男性社員が多い職場がいいと思います。
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
