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来月から復職します。 腰椎ヘルニアの術後で1ヶ月半お休みを頂きました。 が、…
来月から復職します。
腰椎ヘルニアの術後で1ヶ月半お休みを頂きました。
が、完治はしておらず、術後3ヶ月は運動制限がついています。
先週、職場へ挨拶に行くと、概ね歓迎モードでした。が、私がいなくなった為、職場が如何に大変だったかを聞き、とても申し訳ない気持ちになりました。迷惑をかけたので当たり前ですが。
【他からヘルプがもらえなかった。
普段は指導職の上司が現場に入って、本来の仕事が進まず残業地獄になった。
私の直属のリーダーが八つ当たりしていた…などなど。】
復職後は2時間勤務から始まりますが、私の現状を話そうとしても、聞いてもらえず、やって欲しい事が次々と出てきました。
中には運動制限に引っかかりそうな事もあり、断りたいと思う内容もありました。更に、まだ受診日がある事を話すとか「え、まだ治ってないの？困るんだけど」と。無理しないでね、と言いつつも、今までの分、働いてよね！と、言う圧に負けそうになります。
ニコニコしてましたが、誰も笑っておらずイライラが伝わりました。無理して、ヘルニアが再発するのは怖いですが、再発が免がれなさそうに感じます。
それとも、これは私の甘えなのでしょうか？無理な事は断っていいのですか。
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できること、できないことを箇条書きにしてまとめ、上司に提出し、職場に周知してもらうとよいと思います。
まとめたものを医師に確認してもらってから提出でもよいかと。
3ヶ月後(運動制限解除のタイミング)に見直しをして、医師と確認しながらまだ行うのが難しいことがあればそれを書いて再提出しては？
先に、できるできないがはっきりしていれば、職場で事前に体制を決められると思います。
無理なものは無理と、言う権利ありますよ！
手術してるんですし。医師から受けた生活指導と前置きした上でも、無理めなこと言ってこられちゃあ困りますね。
明日は我が身ですよ。
誰が病気になっても、お休み貰う権利はあるのですから。あなたが特別扱いされた訳じゃない。
仕事内容は体を動かすハード系なのですか？
事務系もそれはそれで、長時間座ってないといけないから辛そうですが。。。
そうでしたか…
保育士さんは女性が多い現場なので大変ですね。という私も看護師ですが。笑
まぁ病欠を取る前はそういう約束だったのかもしれませんが、術後経過やどのくらいの負荷で体が以前よりしんどいとかは、なってみないとわかりませんし個人差ありますからね〜
「もちろん働き続けたい気持ちはありますし、お休みいただいた上に無理を言って調整していただくのも本当に心苦しいのですが…」と申し訳なさそうに前置きしてみる？
あとは病気をきっかけに働き方とか働く場所を考え直すってのも手ですよね。
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