好きでもない、話も合わない、性格も嫌いな人と我慢してまで無理に関わる必要ってあり…

組織に所属するならばそこの利益になるように尽くす。
それ以外は必要無い、感情は別な所に置いといて事務的に関われば良いよね、ただこちらは常識の範囲を守らないと周りからの信頼度が落ちる。

それをしていけば後は向こうの問題。

相手と同じレベルに落ちて絡むと同じレベルと当然周りから認識される。

どっちもどっちってね。

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必要最低限、挨拶や仕事の話しだけ出来ていれば、それだけで充分です。
プライベートの話しや、冗談を言って笑ったりしなくてもいいですよ。

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コミュニケーション取ってるの？
凄いよ！
私なら無理です。

話し掛けられてもずっと無視して黙ってる。
くせ者の嫌な男で、限界に。。顔を見るのも嫌になりました。

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仕事関係は概要だけ会話して後は社内メールも使ったら？コロナだからといえば？言った言わないにも成らないし。

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仕事内容の連絡事項のみ。
報連相の報連のみ。

あとは知らん顔してます。
話しかけてもこないです。

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同性同士ですか？
私の場合は異性の上司に対して主さんと同じような悩みを抱えています。

勿論職場の人なので好き/嫌いはそもそも通用しないですよね。
ですが、私もかなり嫌いです。(色々あって)
あとは話合わないなら、無理に会話する必要もない！会話は相手を知る時や興味があって楽しくするもの。

最低限の話にとどめようって思うと、なんか変に意識しちゃって、最低限の話すら苦痛だなってなってきちゃいますよねわかります😅
相手はこっちと仲良くしたいのか？プライベートな事を聞き出そうとしてくるので、うざいです。
「最近は何かとハラスメントって騒がれるから、気軽に聞きづらいよなぁ」って聞こえよがしにネチネチ言ってくるのにもイライラします。

最低限の話でスパッとビジネスライクに片付ける感じで！がんばれ〜

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