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腰痛で仕事を辞めて転職したいというのは世間的にどう見られるのでしょうか。 …
腰痛で仕事を辞めて転職したいというのは世間的にどう見られるのでしょうか。
26歳、パートです。ダブルワークをしています。
本職で上の雇用形態にあがろうかなと考えていたんですが、腰痛になりました。
今の会社に勤務して今月で3年経ちます。
雇用形態を契約社員にあげるために、今いる部署から離れて別部署で成果をあげなければならなく、4月から部署異動ですが、2月からお手伝いという名目で別部署で業務を覚え始めました。
※契約社員に上がるまで1年くらい掛かります。
移動先の部署は元いた部署の10倍以上は忙しい状況です。
事務作業がとても多く、書類とパソコンを目と首が痛くなります。
仕事自体は覚えることが多いですが、単純作業です。
お手伝いしてから1ヶ月ちょっと経った頃、腰に違和感を持ち始めました。
そこからはあっという間で日々、コルセットと湿布が手放せません。
正直痛くて痛くてたまりません。
転職しようと思うのは甘いでしょうか。
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立派な職業病だと思います。
それが理由で転職っていうのもよく聞く話です。
前、知人で顕微鏡で検品する仕事をしていた方がいましたが「目が疲れすぎるから辞めた」という人もいました。
私も何度か長時間の座り作業で腰痛になりましたが、腰痛は治っても繰り返します。
一番はやはりその座り作業の時間を減らすことしかないと思います…。
健康の方が大事かと。特に腰はヤバいです。
甘いとは思いません。
昔、飲食のバイト先の上司がヘルニア持ちで、酷い時は狭い事務室で動けず横になってる姿を何度か見ました。
周囲から「あそこまで酷いなら辞めた方がいい」と、陰で言われてました。
数年後辞めたようです。
もし、緩和の為にやれることがまだあるなら(ストレッチやマッサージ等)やってみてそれでも厳しいのであれば、退く選択を…というのはどうでしょう。
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