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私、障害者雇用で介護施設の清掃に従事しています。今の職場で働く様になって今年で9…
私、障害者雇用で介護施設の清掃に従事しています。今の職場で働く様になって今年で9年になり、先日１日7.5時間週4日の勤務で雇用契約を交わしました。
清掃業務の他、施設内のコロナウイルス対策の除菌も担当しています。私の職場では清掃に従事する同僚が私を含めて5人いますが３人は昼までの勤務で12時なると帰ってしまいます。週2日はもう一人の同僚と清掃業務とコロナの除菌をするのですが、その同僚がなかなか仕事をしません。私が何か頼んでも聞く耳持たずで自分がやろうとしたところの掃除や除菌はしますが、自分がやろうと思わない仕事はいくら頼んでもやってくれません。上司に相談しても同僚は協調性がないからと言うだけで何も対応をしてくれません。また、業務はだんだん増えますが私一人で対応しています。ですので、私は朝から働いて定時に帰ることが出来ない状態が続いています。その同僚は午後３時までの勤務、私は午後４時までの勤務です。週２日は私は午後一人で業務にあたりますが、あとの２日はその同僚と掃除と除菌をします。先に言った様にその同僚は他の職員が何か頼んでも対応しないので私が結局頼まれたことをすることになります。
私としてはなんとかその同僚にもう少し柔軟に動いてほしいと思います。しかしどう頼んでもやってくれません。精神的にも体力的にもしんどいです。相談しても協調性ないと言うだけで何も対応しない上司と問題の同僚に私はどの様にすればいいのでしょうか。私は精神的な疾患があり毎日が辛いです。ですが、先に言った様に障害者雇用で働いています。なかなか生活のため今の職場を辞めることはできないです。他の職員との人間関係もまあまあ良く私には居やすい職場でもあります。
しかし、動いてくれない上司と問題の同僚とどの様にすればいいか分かりません。どなたかアドバイスを頂きたく投稿しました。
21/03/28 03:48 追記
清掃はシフト制で常時5人で業務に就いているわけではありません。だいたい、１日に2人から3人くらいで対応しています。
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グッドアンサーに選ばれた回答
我慢じゃなくて、シフトから見直すように上司に言った方が良いという話です。
仕事量を減らすとか、人を増やすとか。
あらかじめ「残業しません」と宣言するとか。
あくまでも言いたいのは、「その人に期待するな」ということであって、解決策を他に探した方が現実的だと言いたいだけです。
その人には多分、状況を解決する能力がありませんから。「やる気が無くてできない」というのは、私に言わせれば「精神面の能力が足りない」ということです。
赤ん坊が泣くのを我慢できないことの延長線上という見方です。
そんな人間に何かを期待しても疲れるだけ。
だから解決する能力が有る可能がまだしも考えられる、上司の方にアプローチした方が良いと考えているんです。
けれど、主さんとしてはひょっとして重要なのはご自身の仕事量そのものではなく、自分の忙しい時に怠け者が傍に居るのが耐えられない。という話なのでしょうか？
もしそうなら、働く場所や時間をズラしてもらうようお願いするか、転職してしまった方が現実的かもしれません。
辞めさせる。という手も有りますが、恨みを買うのでオススメしません。
時給が上がり、評価されたのは良かったですね。
九年も介護現場で清掃してきて、障害というハンデがありながら素晴らしいと思います。
自分の中でたとえば10年は頑張るとかきめてそれを目標に頑張ればどうでしょう。
自分の身体と相談しながらです。
自分の身体がとうしても無理になれば残念ですが辞めるしかないです。
みんながまんべんなく働いてくれたら一人に負担がかからないのに、悔しいけど。
わたしは介護で正社員してましたが、働かないでだらだらオシャベリしてる人の分も働いてたら限界きてやめてしまいました。
その施設にパートで復帰しましたが、だらだらオシャベリしてた人は長く続けてるとさらに偉そうになってて人を見下してきます。
でも負けてやめてしまったわたしが悪いのかな？
主さんは偉いです。
少しでも負担が減る状況になること願います。
すべての回答
いやもう、その手の人には期待しない方が良いですよ。キツく言ったら来なくなって辞めるのが分かってるから上司も動かないんでしょう。
それより他の人間に業務内容を分担するようなシフトの見直しを上司に要求した方が現実的だと思います。
清掃・タクシーの運転手・警備員は雇用の受け皿と
言われる職業です。
団塊の世代が通り過ぎたらいよいよこの職業の担い手が
居なくなると言われています。
毎日の清掃業務お疲れさまです。
会社も清掃員を確保するにも大変なので、なかなか厳しく
言えないのかもですね。
割り切って働かれるしかないかと思います。
役に立てる回答でなくてごめんなさい。
>> 1
いやもう、その手の人には期待しない方が良いですよ。キツく言ったら来なくなって辞めるのが分かってるから上司も動かないんでしょう。
それよ…
そうなんです。
過去にその同僚と私が仕事のことで対立した時、辞めると言われ私の周りの同僚は私の言うことがいけない、私が悪いと言われて私がその同僚に頭を下げて謝ったことがあります。
今でも私は正しいと思っていますが、辞めると言われると困るので私は泣く泣く頭を下げました。その時、私は何とも言えない気持ちになりました。
やはり、私が我慢して今のままでやって行くしかないのでしょうか？
凄く理不尽に感じますが仕方がないと諦めるしかないのでしょうか？
これからやって行く自信が無くなりそうです。
いろんなご意見ありがとうございます。
皆さんのご意見は私が我慢できれば良いと言われて様に思います。
私が悪いのなら私は我慢をします。しかし、私が悪いのではありません。それは分かって頂きたいです。
世の中には理不尽なことが多いことは私も承知しています。
ですが、私はその同僚といっしょに仕事をしないといけません。
私が100%良いとは言いませんが、私が言うことも分かってください。
それでも私が我慢するしかないのなら仕方がないと諦めます。でも、私は悪いと思っていません。
何か良い方法をご教授して頂きたいです。
主さんは悪くない。
その同僚が悪い。
同じ時給ならば、同じだけ働くべき。
その人が辞めたら困るって？でも主さんが辞めたほうが本当は困ると思うよ？
職安とか労働について相談するとこに相談したらいい。
我慢じゃなくて、シフトから見直すように上司に言った方が良いという話です。
仕事量を減らすとか、人を増やすとか。
あらかじめ「残業しません」と宣言するとか。
あくまでも言いたいのは、「その人に期待するな」ということであって、解決策を他に探した方が現実的だと言いたいだけです。
その人には多分、状況を解決する能力がありませんから。「やる気が無くてできない」というのは、私に言わせれば「精神面の能力が足りない」ということです。
赤ん坊が泣くのを我慢できないことの延長線上という見方です。
そんな人間に何かを期待しても疲れるだけ。
だから解決する能力が有る可能がまだしも考えられる、上司の方にアプローチした方が良いと考えているんです。
けれど、主さんとしてはひょっとして重要なのはご自身の仕事量そのものではなく、自分の忙しい時に怠け者が傍に居るのが耐えられない。という話なのでしょうか？
もしそうなら、働く場所や時間をズラしてもらうようお願いするか、転職してしまった方が現実的かもしれません。
辞めさせる。という手も有りますが、恨みを買うのでオススメしません。
返答の内容を見てまったく真逆でびっくりしました。主さんは必要とされてるんです
もっとポジティブになりましょう
そんな仕事の出来ない、じゃなく拒否する人のことであまり思い悩まないでください
障害者雇用なら相談できるは人いませんか
なぜ、がんばってる主さんが辞めるという話になるのでしょうか？
頑張らない人のほうが養護されるのでしょうか?
この人はやらないから仕方ないというのはおかしい。
真面目な人間ほどばかを見る世の中って、ことですよね。
よくひきこもりやニートを批判する人いますが、
仕事をしない人の犠牲になってボロボロになって辞めた人のなれの果てかもしれない。
>> 9
我慢じゃなくて、シフトから見直すように上司に言った方が良いという話です。
仕事量を減らすとか、人を増やすとか。
あらかじめ「残業しま…
ごめんなさい。
つい感情的になって。
シフトの見直しの件ですが、私とその同僚以外の3人は午前中までの契約です。ですから、なかなかシフトを見直して私とその同僚以外に午後まで仕事をするのは難しいと思います。
求人もしていますが、上司によると応募すらないということです。
現実は厳しいです。
週二回、動かないその同僚といっしょに仕事をするしかないというのが現実なのです。私はその同僚が働かないので同僚がいない日も同僚のやることを代わりにやっています。でないと、施設の清掃と除菌が回らないです。
やはり、仕方がないのでしょうか。
いろいろと無礼なことを言い大変申し訳ありませんでした。
>> 8
主さんは悪くない。
その同僚が悪い。
同じ時給ならば、同じだけ働くべき。
その人が辞めたら困るって？でも主さんが辞めたほうが本当は困る…
やさしいお言葉ありがとうございます。
先日、雇用契約書を施設側と交わしました。私は時給が上がりましたが、問題の同僚は時給が上がらないと言っていました。私が同僚より評価され時給が上がったと思っています。
それを知ったときは嬉しかったですね。
私、上司から評価されていると思ったので。
ですが、現実に仕事をすると同僚がいるいない関係なく私の負担は増えています。
時間外は出来ないと言って残業をしないと次の日の仕事に影響があるので仕方がなく定時後も仕事をしています。
まあ、現実は難しいと思うばかりです。
いろいろとありがとうございました。
>> 10
返答の内容を見てまったく真逆でびっくりしました。主さんは必要とされてるんです
もっとポジティブになりましょう
そんな仕事の出来ない、じゃ…
いろいろありがとうございます。
私の支援者ですが、もう数年連絡をしていません。
先日、私が相談できる年上の職員がいましたが退職してしまいました。
ですから、今は私が心のそこからなんでも言える同僚はいません。
私は必要とされているから、評価されているから新年度から時給は上がることになりました。私は時給が上がることでそう思っています。ちなみに問題の同僚は時給は据え置きだと言っていました。
他のレスにも書きましたが時給が上ったことは嬉しかったです。
ですが、また問題の同僚といっしょに仕事をしないといけない、同僚がいない日も同僚のやることもしないと仕事が回らないので仕方がないと諦めの気持ちもあります。
時給が上がり、評価されたのは良かったですね。
九年も介護現場で清掃してきて、障害というハンデがありながら素晴らしいと思います。
自分の中でたとえば10年は頑張るとかきめてそれを目標に頑張ればどうでしょう。
自分の身体と相談しながらです。
自分の身体がとうしても無理になれば残念ですが辞めるしかないです。
みんながまんべんなく働いてくれたら一人に負担がかからないのに、悔しいけど。
わたしは介護で正社員してましたが、働かないでだらだらオシャベリしてる人の分も働いてたら限界きてやめてしまいました。
その施設にパートで復帰しましたが、だらだらオシャベリしてた人は長く続けてるとさらに偉そうになってて人を見下してきます。
でも負けてやめてしまったわたしが悪いのかな？
主さんは偉いです。
少しでも負担が減る状況になること願います。
>> 15
いろいろありがとうございます。
実は今の仕事、精神的にも体力的にも大変です。
仕事が終わり家に帰るとすぐに横になってしまいます。昼休みもいつもソファーに座るとうとうとしてしまいます。先日は体を壊して仕事を休みました。コロナ禍のなかPCR検査も受けたので職場にも色々と影響があったと言われました。精神的、体力的にもしんどい毎日です。
私としては問題の同僚がもう少し動いてくれたら私の負担も減り、精神的、体力的に多少は楽になるかなと思っています。しかし、同僚が動いてくれないなら私の負担は減りません。そうなると私がやはり今の職場を辞めるしかないと思ってしまいます。
貴方様も介護の仕事をされていたとのことですが、多分私以上に大変だったと思います。限界が来て辞められたくらいですから。
私は介護施設の職員ですが、一清掃員に過ぎません。それでも、限界に近いところで仕事をしています。やはり、無理をしても精神や体を壊すだけです。もう少し仕事の負担を減らすことも考えた方が良いのでしょうか。実は今日も精神的に辛いので仕事を休みました。もう限界かなと感じています。
貴方様が介護のお仕事をお辞めになっきはどの様なお気持ちでしたか。
貴方様は正社員で人の分まで頑張って、パートで頑張って、負けたなんて言わないでください。貴方様は頑張って頑張ってとても立派だと思います。さぞや介護のお仕事をお辞めになったときは悔しく辛いお気持ちだと察しますがいかがでしょうか。
私は介護のお仕事から比べるとただの掃除です。他の方のレスにもありましたがやり手がいない仕事です。貴方様のお言葉、私にはもったいないです。
私はやはり障害があるのであまり頑張るといろいろと無理が出てきます。問題の同僚次第では私が身を引いた方が私のためになるのかなと思ってしまいます。悔しいけど仕方がないと思います。
いろいろと優しいお言葉ありがとうございました。
皆さん、いろいろとありがとうございます。
ネット上とはいえ、皆さんからお言葉とても感謝しています。
今後のことは上司と話すしかないと思います。確かに、問題の同僚が辞めると清掃と除菌の仕事は回らないと思います。しかし、私の精神的、体力的なことを考えるとかなりきついです。今のままでは。
ですから、問題の同僚が身を引かないなら私が大変なことになるのでその前に私から身を引いた方が良い感じています。
理不尽で悔しいですが私が働かない状態になるのはもっと理不尽で悔しいからです。
わたしは、あなた様なんて呼ばれるような人間ではないですよ。
清掃の仕事も少ししたことありますが、すごくたいへんでした。
体力いるしたいへんな仕事だと思います。介護の仕事とどちらがたいへんかなんて言えないですよ。
清掃の仕事してたときはやせましたね💦
限界に近いんですね。
働かない給料どろぼうのせいで頑張ってる主さんが限界きてしまう…腹立たしいですね。
障害があるから、劣るのでしょうか？
障害がないのに、きちんと働かない人のほうがよほど劣った卑怯な人間だと思います。
疲れきっている人が目の前で必死で動いてるのに動かない人は立派なんでしょうか？
わたしも辞めたいと言った日、倒れそうだと思いましたがそんな自分に気づいて思いやってくれる人は一人もいなくて、さらにこれをしてと言われ、トドメにある人に嫌がらせもされ、もう無理と思い辞めると言ってしまいました。
あとで上司には、働かない人よりわたしがいたほうが助かるから辞めるなと言われ、きついならパートにならないかとも言われたけど、もう無理と思ってしまいました。
弱いです…。
限界なときに嫌なことが重なる日にトドメの嫌なことがあると 辞めると言ってしまうかも。
思ってもいったん持ち帰りましょう。
そして今日のように休みましょう。
でも時には負けたっていいとも思う。
身体は一つだから壊してからでは遅い。
ただ辞めてあとで後悔しないかよく考えてみて。
ずっと連絡とってなくても、就労支援した人にダメ元で相談してみたら？
上司にもこのままでは限界で、体力持たないと言い、改善をお願いしてみては？
>> 19
いろいろとありがとうございます。
清掃と介護、どちらが大変か言えないとのこと。私は介護職員の仕事を見てあれは出来ないと思っています。それほど介護を仕事は大変かと。
私、ネット上ですが今回のこと投稿して良かったと思います。
貴方様の様な方に会えましたから
精神も体も実はぼろぼろなんです。なんとか出来ると思っていました。でも、かなり無理をしているなということはここ２ヶ月くらい感じる様になりました。
でも、その同僚が何もしないで給料を貰うなんて、私はその同僚より働いているという自負があります。だから、その同僚より給料が多くなったと知ったときは当たり前と思うとともにやはり嬉しさで
いっぱいでした。ず―と頑張って良かったと。ですが、最近精神的にきつく、辛いことが続き、だんだん体も限界を感じる様になりました。今後、上司と精神的なこと、身体のことを相談しようと思います。
今回、私が相談の投稿をしたのは問題の同僚とどうやって行くか分からなかったからです。私はその同僚がちゃんと仕事をしてくれれば精神的にも身体的にもきつい辛いということはなかったと思っています。今もです。だから、その同僚を何かしたいという思いがありました。
ただ、皆さんのアドバイスは私からすれば本来なら納得できるものではありません。貴方様が言われる様に給料泥棒のその同僚といっしょに仕事をして、会わない日もその同僚がやらないところを掃除をしないといけないので。でも、世の中私の思う様にならないので仕方がないと諦めていました。結果的にはその思いにダメ出しをされた感じです。
私はなんとかやっていきます。仕方がないので。貴方様も身体を大切にされてください。そして私が相談の投稿をした時はまたアドバイスを頂ければ嬉しいです。
本当にいろいろとありがとうございました。
あなたは、立派です。
実は、以前も主さんらしき人のスレにレスしたことあります。
理不尽に責める方がいて、その後スレがなくなってしまい心配しました。
清掃してたら難しいかもですが、身体を大切にしてください。
これからも生きなければならないから、動ける身体を大切に。
あなたのような人がいるとわかりわたしも慰められたんですよ。
いまは、パートでお給料は、少ないけど、出勤日に多少無理しても、休日多いからその間に身体を休めることできます。
ただ貯金もあまり出来ず親も働ける年ではなくなってきて、また正社員になるべきか、転職するかなやんでいます。
わたしもよく考えて今後を決めたいです。
主さんも自分のために何が良いか、よく考えて決めてください。
ありがとうございます🐦🌈🍀
レス読みました。
確かに、私、過去に同僚からいろいろと言われているというスレをたてたことがあります。
私、先日も些細なことから他の職員と衝突して仕事を休みました。私は精神障害者なのでやはり健常者より精神的に弱いと思います。今回も精神的に辛いという理由で休みました。職場は私が精神障害で障害者だということは当然知っています。障害者雇用で採用されたのですから。でも、私のことを良く思わないでやたら私に当たる職員もいます。
私は他のスレでも言いましたが、他の職員と全て上手くやって行くのは出来きません。当たり前のことです。しかし、嫌なことを言われるとやはり気になり、心が折れることもあります。でも、なんとかやって行かないと今の職場でやって行けません。だから、こちらで私の思いを吐き出しています。
今回のスレで言った問題の同僚ともあつれきがあります。だから私と上手くいきません。でも、上手くいかなくてもやらないと仕事が回りません。それはシフトで合う日も合わない日もです。その同僚がちゃんと動いてくれたら私の負担は減ります。しかし、現状はどんどん負担が増えています。しかも決まった時間でやらないといけません。だから無理と思っても問題の同僚にも動いてほしいのです。ですが、上司に言っても何もしません。
私は今の職場ではかなり古い方になりました。ある程度の職員とは話しは出来きます。しかし、先に言った様に私に当たる職員もいます。人間関係と思って割り切るしかないことは十分承知しています。でも、やはり当たられると辛い思いをします。酷いことも言われることも多々あります。私は精神的に弱いのでとても気になって仕事を休むこともあります。休むとある程度はリセットできるのです。
またいろいろと言いました。
ごめんなさい。
明日また仕事です。今夜はもう寝ることにします。
おやすみなさい。
皆さん、いろいろとアドバイスありがとうございました。
現状では問題の同僚でもいないよりはいて仕事をしてくれた方がいいので私の現状を含めて諦めらめるしかないと思います。私の心や体のことでアドバイスのレスを沢山頂きました。私のことを分かって頂けるレスが多かったことに今回のレスをたてて良かったと思います。
ありがとうございました。
今日、同僚や他の職員から言われました。問題の同僚のことで私が我慢をすれば全て上手くいくと。
要は他の職員や同僚からすると私のことは他人事で私が我慢をして問題の同僚がやらないところまですれば良いということです。
動かない問題の同僚は今までどおりに仕事をして、私は我慢をして問題の同僚がやらない仕事もしないといけないという理不尽が許されるのでしょうか。心も体も限界です。それでも私にやれと周りはいうのです。
私は諦めて我慢して掃除と除菌をしないといけないのでしょうか。心も体もバラバラになってしまいます。
何方かアドバイスを頂けると嬉しいです。
新しい回答の受付は終了しました
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