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普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。 私が悪いのですか? 別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。
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私の態度が何か気になったみたいで彼氏と喧嘩になり、もう会いたくない勝手にしろ、と…

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匿名さん
21/04/20 23:56(更新日時)

私の態度が何か気になったみたいで彼氏と喧嘩になり、もう会いたくない勝手にしろ、と言われてしまいました。
私は会いたいと言い、なんで怒ったのか理由を聞いたりしましたが、もう知らない、の一点張りで取り合ってもらえませんでした。
はっきりと思い当たる節がないんです。でも私はかなりマイペースで自己中な部分があると自覚していて、それが理由かもしれないとは思っています。自分勝手な行動があったのかもと。
自分の最近の行動をよく振り返ってみるしかないんでしょうか。

受け身すぎるからいつももっとグイグイきてほしい、とよく言われるのですが、今いっていいタイミングなのでしょうか?会いたい、や、怒った理由を教えてほしい、と積極的に言ってもいいでしょうか。
ただ、私はちゃんと話したいですが、嫌がっている人に無理強いなんてできないんですよね、わたしの思いばかり優先できないですし😔

No.3276113 21/04/20 22:09(悩み投稿日時)

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No.1 21/04/20 22:38
匿名さん1 

会話することで気持ちの整理をする女性に対して、男性は一旦一人になり頭を冷やして考えたい人が多いらしいです。
そうですね。自分の言動を振り返り、また彼氏さんが不満を伝えていた可能性もあるので、思い返してみるといいと思います。

No.2 21/04/20 23:56
匿名さん2 

怒ってるのだから理由聞くのはいいでしょ?怒ってるのに会いたいとかは空気読めてないのは分かるよね?そういうとこかも。

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