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このご時世ですが、職場の11人で飲み会(店舗貸切)があります。 宣言対象範囲外…

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匿名さん
21/06/03 15:11(更新日時)

このご時世ですが、職場の11人で飲み会(店舗貸切)があります。
宣言対象範囲外の地方地域で飲食店への時間短縮要請なども出ていません。

コロナ云々以前に飲み会へ参加したくありません。
ですが、雰囲気的に拒否もできません。
会社の方々は飲み会はコミュニケーションだと認識しているようですが、個人的には普段からコミュニケーションを取っていれば問題ないのではないかと思います。
そして、必要以上に職場の方々と親しくなりたいとも思っていません。

参加しても早い段階で解散したいのですが、独身で一人暮らし、翌日は休みということもあり、解散理由が浮かびません。
ナチュラルに早く解散する文句はないでしょうか?お知恵を拝借したいです。

No.3303775 21/06/02 21:25(悩み投稿日時)

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No.1 21/06/02 21:27
匿名さん1 

体調不良

No.2 21/06/02 21:29
匿名さん2 

最近、味が分からない」と言いましょう。

No.3 21/06/02 22:11
匿名さん3 

正直に、参加したくないと話した方が良いんじゃないかな。

今回だけじゃなく、また次もあるんでしょうから。

嫌なことは嫌って言える日本人になりましょうよ。

No.4 21/06/02 22:32
匿名さん4 

喘息もちなのでコロナにかかるのがこわい
とか、

No.5 21/06/02 23:04
匿名さん5 

医者に通院している
土曜日は午前中に行かないといけない

No.6 21/06/02 23:55
匿名さん6 

酔ったふりして寝ちゃいな
次行くぞー ってなってもフラフラ歩いて道端でしゃがんだり寝そべったらタクシーに乗せてくれるよ

No.7 21/06/03 05:28
匿名さん7 

急な体調不良。

当日、午後から下痢が複数回。
吐き気も少しある。
昨日食べた生もので食中毒かも・・・
と、コロナ以外の体調不良を理由にする。

No.8 21/06/03 15:11
匿名さん8 

一昔前とは異なり、そういうノミニケーションはパス。と直球で言えば!?
理由云うのもめんどっちい。

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