仕事中に 学校の方から職場に連絡がありました 子供が学校で怪我をしたらしく …

>> 3 早い話が生きる為、子供の為 に働いてるんだから、こんな 時は子供の心理的な面などを 考えたら傍に居てやろうよ 電話でのやり取りで貴女… ありがとうございます。
そうですよね
人数が少ない介護施設で働いてるので
申し訳ないと思ってしまう部分もあり
今の時期コロナの事もあるので
連れて行くことは不可能でして…
先程、遅くなると言う電話したら
戻ってくるのは難しそうだね
とりあえず病院を済ませて
また現状教えて下さいとの事でしたので
終わって、説明しようと思います。

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>> 1 私は「これるなら来て欲しい」＝「これそうにないなら電話して」だとポジティブに理解します。そりゃ会社に迷惑かけて申し訳ないとは思うけども、その… ありがとうございます。
先程連絡して、まだ検査に
時間掛かりそうなので
今日はすいませんが
行けそうにない事を伝えたら
仕方ない事だから
とりあえずは子供の事をして
病院が終わって
状況教えて下さい。と
言われました。

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早い話が生きる為、子供の為
に働いてるんだから、こんな
時は子供の心理的な面などを
考えたら傍に居てやろうよ
電話でのやり取りで貴女が
判断に迷うなら逆に子供を会
社に連れて行けばいい
仕事の邪魔にならない涼しい
所で休ませて下さい
どう考えても小さな会社の様
ですから多少の融通は効く
でしょう

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わたしは母子家庭だったので痛い程分かりますが今は高収入の仕事をしているので
家族の緊急は最優先にしています
会議でも出張でも対応しますよ

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私は「これるなら来て欲しい」＝「これそうにないなら電話して」だとポジティブに理解します。そりゃ会社に迷惑かけて申し訳ないとは思うけども、その状態の子供一人放置できないですよね。そこは本当に会社には申し訳ないけど母親は開き直るしかないと思う。なんか…子供がいる会社員は肩身が狭いんですよね。まだまだ雇用側の理解が浅いのが辛いですよね。

• << 4 ありがとうございます。 先程連絡して、まだ検査に 時間掛かりそうなので 今日はすいませんが 行けそうにない事を伝えたら 仕方ない事だから とりあえずは子供の事をして 病院が終わって 状況教えて下さい。と 言われました。

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