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仕事中に 学校の方から職場に連絡がありました 子供が学校で怪我をしたらしく …
仕事中に
学校の方から職場に連絡がありました
子供が学校で怪我をしたらしく
腕が腫れているので
病院に連れて行ってほしいので
迎えに来て欲しいと連絡があり
仕事場の人が行っておいで。
と言ってくれたので
病院に来てるのですが
終わって帰ってこれる?
これるなら来て欲しいと
言われて…
結果次第だとは思うのですが
ヒビや骨折してた場合
子と私2人暮らしで他に
預けれないので
その場合、迷惑だとは
分かるんですが
途中に連絡して
休むと言っても大丈夫でしょうか?
子供は小学高学年なので
留守番も考えてはみたのですが
痛がってるのもあるので
皆さんはどうしてますか?
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私は「これるなら来て欲しい」=「これそうにないなら電話して」だとポジティブに理解します。そりゃ会社に迷惑かけて申し訳ないとは思うけども、その状態の子供一人放置できないですよね。そこは本当に会社には申し訳ないけど母親は開き直るしかないと思う。なんか…子供がいる会社員は肩身が狭いんですよね。まだまだ雇用側の理解が浅いのが辛いですよね。
早い話が生きる為、子供の為
に働いてるんだから、こんな
時は子供の心理的な面などを
考えたら傍に居てやろうよ
電話でのやり取りで貴女が
判断に迷うなら逆に子供を会
社に連れて行けばいい
仕事の邪魔にならない涼しい
所で休ませて下さい
どう考えても小さな会社の様
ですから多少の融通は効く
でしょう
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