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仕事についての相談です。 30代、女です。仕事がすごい肉体労働で、体力的にきつ…
仕事についての相談です。
30代、女です。仕事がすごい肉体労働で、体力的にきついので辞めたいと思っているのですが、実は先月に社長に辞めたいことを相談したのですが、そのときはまだきついけどもう少し続けてみようか辞めようか迷っていました。
社長はきついときはフォローするから頑張ってほしいと言ってくれて、考える時間を頂きました。もう少し続けてみようと思い、続けることを社長にお話しました。
ですが、正直、退職することを撤回したことにすごく後悔しています。あのとき辞めておけばよかったと。やっぱりすごいきついし、フォローしてくれるといってもみんなと同じ給料頂いてるので、いつまでも手伝ってもらうわけにいかないし、男性よりはやはり体力面が劣るので、きっと陰口言われてるんじゃないかとか気にしてしまいます。仕事のことを常に考えてしまって気が休まらないし、夜も寝た気がしません。
続けますと言ってまだ1ヶ月も経ってないのに、またやっぱり辞めたいなんて非常識過ぎますよね。とても言えなくて、どうしようと毎日考えながら仕事に行っています。こんな気持ちで仕事して社長にも会社の人にも申し訳ないです。同じような経験した方っていらっしゃるのでしょうか。誰にも相談できる人がいなくて、なにを聞きたいのかというよりただ悩みを聞いてもらう感じになってしまいましたが、30代にもなって、お恥ずかしいお話です。もしなにかアドバイス頂けたらありがたいです。ちょっとメンタルきてるので、自分が甘いことは重々承知してるつもりなので、厳しい意見はなしでお願い致します。
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「相談したときに、みんなしんどいのは一緒だと言われ」とありますが
皆シンドイのに頑張ってるから甘えるな、皆と一緒に頑張れ！なんて言われても説得力無いですよ。
仕事は世の中幾らでもあります。
選択肢は人によって多かったり少なかったり様々ではありますが、コノ仕事以外に居場所は100%無いなんてあり得ません。
辛いのを受け入れる人もいれば拒否する人が居るのも当たり前
主さんが色々考えた結果としてコレを続けるべきでは無いと判断したのであればソレを引き止める事は出来ません。
皆も辛いんだ！は理由になりませんので主さんは自分の体と心に従って無理せず転職を希望するのであれば思うように行動に起こして下さい。
会社がなんて言おうと、主さんが辞めたれば辞めることはできますよ！
今辞めてもあとで辞めても変わりませんから。それよりも先に主さんの身体が壊れてしまったら、働きたくても働けなくなりますよ。心の病気になってしまったらそれこそ働くどころか生きることすら苦しくなってしまいますから。
周りからどう思われるかではなく、主さんがどうしたいかですよ。
引き止められて少しでも頑張ったご自身をむしろ褒めてあげてほしいです。本当は辞めたかったのに会社のためによく頑張ったね！って。
ちなみに、自分もかつてパワハラが理由で辞めたいけどやめられない状況で働き続けたことがあります。人手不足で辞めたら迷惑かけてしまう。辞めると言ったらどんなこと言われるか想像しただけでも怖い。逃げたらダメだ。このまま辞めてもどこ行っても同じだ。そう自分で自分を縛り付けて。
その結果、鬱になって職場で倒れました。そのまま働けなくなり、しかも前例がないという理由で休職させてもらえず即退職になり鬱のまま無職になりました。それから色々あって今は元気になりましたが今生きてるのは奇跡だと思ってます。それくらい辛かったです。
主さんはまだ間に合います！どうかご自身の心の声を大事にしてほしいです。ただでさえ主さんは周り優先でやってこられた方なんですから。
でもそれって見方を変えると、誰よりも自分に対しては理不尽で不公平で自分のことをいつも無視して後回しにして大事にしてないとも言えます。
辞めましょう！
その方が両者にとって良いです。
あなたは悩まなくて済む。
会社側は教え損にならなくて済む。
私は指導する側なんですが、あなたに似たタイプの社員にも色々と仕事を教えてきた経験が何度もありますが…やはり辞めたいと思っている人にこちらが無理に面談して引き留めても、結局は辞められてしまうんですよね…。
「さ、これでやっと明日から独り立ち出来るね、明日から宜しくね！」
『すみません、実は、あの〜、大変言いにくいことなんですが…今日で、今日で辞めさせて頂きたいです…。親切丁寧に教えて頂いていたので、中々、言い出せませんでした…ホントすみません』
そんな会話のやり取りを何度も経験しました。
会社（指導者）からすると、それならそうと早く言ってくれよ、というのが率直な気持ちです…。
手間ひまかけて仕事教え込んで、いよいよ戦力となって会社に恩返ししてくれるだろうと期待した途端に、辞められるのは最悪な事態です。
悩み相談してる主さんに優しく励ましてあげたいのですが、
会社側の立場、指導者目線ですと、御免なさい、これが本音になってしまいますね。
主さんは、仕事も教えて貰ってる身で、さらにお金（給与）まで貰えてる身だから退職後はストレスが半減しスッキリするかも知れませんが…
会社側は、全て、その逆の立場になりますからね。
戦力になるか分からない人に仕事も教えて給与を支払って、それなのに辞められる、これほど虚しい結果はないですよね。
主さんのモヤモヤと悩む気持ちも分かりますが仕事を教えてくれている人の身にもなって今一度よく考えみて下さい。
引き留められるだけの人材なんですよ。
ですけど、足腰を痛めてからでは遅いし、鬱や躁鬱になってからでは遅いです。
ですが、このご時世、直ぐに仕事が見つかるかも分かりません。
今の仕事以外で、他の職種を下調べをしてみるのもいいのでは。良いところが見つかってから退職を伝えるのも良いかと思います。
足手まといで要らないと思ってるなら引き止めないです。
要らないと思ってる人から辞めたいと言われたら「そうですか」で終わり。
とは言え自分がツライと思ってるのに、頑張れない事もありますよね。
主さんの肉体的にも精神的にも辛い所と、手伝って貰う事への罪悪感を伝え体壊しそうだから辞めたいと言って良いと思いますよ。
辞めたいと相談して、一月経ってやっぱり辞めたい。
それは普通に考えて会社の対応とかフォローが足りてないってことだと思います。
何もおかしな話じゃない。
当然の帰結、自明の因果だと思います。
私見ですが肉体労働系は卒業できるなら身体壊す前に卒業した方が良いと思います。
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