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上司は私が間違ったことに対してすぐに「嘘つかないでくれる？」「なんで嘘ついたの？…
上司は私が間違ったことに対してすぐに「嘘つかないでくれる？」「なんで嘘ついたの？」と言ってきます
しかも、朝礼とかみんなの聞こえる前で。
「嘘」って言葉で言われるとすごく悪いことをしているイメージで侵害です。
例えば、この見積書の金額が間違っていたり、注文の数や送付先とかの誤字があると、
「ここ間違ってるよ」って指摘してくれればいいのに
「なんで嘘かくの？」言われます。
「金額、嘘書いてピンパネしてるとか思われちゃうよ」とか
一度、泣いてしまい、それでも「泣きたいのはこっちだよ！部下に嘘や不正されたら怒られるのはこっちなんだよ」
どうしたら、やめてもらえますか？
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パワハラじゃん。間違い、ミスは過失。嘘や不正は隠ぺい等の悪意ある意識的な行為。一方的に悪意があると多数の前で根拠もなしに言われるのはパワハラでしょ。悪意の根拠を聞いてみるとかは？おそらくその違いも彼には理解できていないと思います。指導管理する上司には不適切な人です。さらに上の責任者に相談できないのかな？
録音しましょう。
間違えたことは認めますが、嘘じゃありません。嘘という言葉は精神的に傷ついてるのでやめていただけませんかと
穏やかに言いましょう。あなたは悪くない！！問題なんてだれにでもある！そのくそ上司が社会の癌だわ🤣
嘘をついた覚えはありません。自分のミスなので申し訳ないと反省はしておりますが、嘘をついたなどと不当な人格否定は不愉快です、やめてください。
とはっきり言ったほうがいいと思いますよ。
また、上司より上に、こんな上司の下では安心して働けないし正当な評価もしてもらえないだろうから異動させてほしいと訴えたほうがいいと思います。
というかなんでそんなにミスや間違いをするの？
毎回言われてるみたいな言いぐさだけど、文句言われないように注意することを意識したほうがよいと思います。
上司の文句の言い方に対して不満を持つくらいならその分ちゃんとして見返すくらいの努力をしたほうがいいです。
殴られたりとかならわかるけど、その程度の注意で泣いちゃうとか、小学生女子ですか？
あなたにとっては小さなミスでも、
上司の私が不正をしたと思われるのだよ。と言いたいのかな？
部下に不正を働くよう命じたと思われるんじゃないかとか、自分の立場の心配をしているのかも。
みんなの前で言う事で、私は何も知らなかった！とアピールしてたり？
あなたが本当に不正をしたとはおそらく思ってないはず。
見方によっては、そう見えるくらい重大な事なんだよ！と言いたいけれど、絶望的にそれを伝える才能が無いのかもね。
むかつくから、次はミス無しにしよ！
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