新しい従業員が入ってきたら、噂しますか？ 結婚してるか、 子供いるか、 と…

そういう人もいるんだろうねぇ

• 共感2

>> 1 やはりいますよね。
噂好きな人は近所にもいます。

• 共感0

噂って言うか仲良く仕事したいから、少しは情報として聞くかも？
噂って少なからず皆んな少しはするよね。

• 共感1

ある程度は
おしゃべりおばちゃんがいた私の会社は転勤してきた上司から5分でどの辺りから来てる、既婚、年齢など聞いて私にもいらない情報が回ってきました。

• 共感0

私は新しく入ってきた人に無関心な職場には行ったことがないです。皆が興味を持って話しかけて、なるべく早く打ち解けるように、仲間になれるようにするのが普通だと思います。気軽に話せる関係を作っておかないと、仕事の連携も上手くいきません。

でも個人情報を聞き出して悪口のネタにするような職場には行ったことがないです。

• 共感1

従業員が多数いるような仕事場で働くのやめては？

今までの投稿見てても、子供の事を聞かれたくないなら従業員同士がほとんど話す事のない職場を選べばいいと思うのですが…。
そういう職場で働くなら割り切る事も大事だと思うのですが。

• 共感0

最低限の情報としてそれとなく聞きはしますが噂はしないです。
あくまでも新しく入ってきた人と円滑にコミュニケーション取れるための情報が欲しいだけで、その人がいない時にまでその人の事を気にかけたりはしません。

• 共感1

私は、結婚してる、子どもがいる、お子さんの年齢ってのは、個人情報ではなく皆さん知っておかれるべき情報だと思います。
働く時間や希望休み、残業、産休を取る取らない、夫の転勤があるなど、独身のようにはいかず制限が多いので、周りに理解をあおるためにも必要です。
よく休むなー、よく早退するなーって人が、あとから小さい子どもがいますって分かったら、「それなら最初からそう教えてくれれば融通利かせたのに…」なんてことになりますからね。
時々いますよね、プライベートなことは全く話さない方。
働き方に関係のあることはきちんと話しておかないと、後々困るのは自分だと思います。

ただ、彼氏彼女いるの？とか休みの日何してるの？結婚しないの？とか、仕事には絶対関係ないことまで根掘り葉掘り聞かれると、鬱陶しいのはよく分かります。（笑）独身のときは特にそう思ってました。その境目が難しいですよね。

• 共感2

そういう人もいるかもしれないけど、一緒に仕事するとなると、残業して沢山稼ぎたい人もいれば、時間きっちり帰りたい人もいますよね。
年の頃が近いと子供の行事が被るような人かとか、仕事やシフトに関わるかもしれないから、聞いておきたいことはありますね。
その人への興味という以前に。

• 共感2

別に職場だからアレコレ聞かれるなんてことはありませんし、何処にだって噂好きな人はいるもんでしょ。
自身の学生時代だって、お子様関係のママ友作りだってそんなもんでしょ…。

一つ言えることは、あなたのようにあまりに警戒し過ぎて秘密主義な人は、却って何か裏がある人なんじゃないか？と、それはそれで噂好きな人の興味の対象になってしまいますよ。

当たり障りなく、フツーに接して下さい。
今、こうして、貴女がこのような質問をしてる様子からも、何か人に知られては困る秘密でも持ってる人なんじゃないか？と想像力が働いてしまいますからね（笑）

• 共感1