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店長さえも黙らせる女と言われてます。 黙らせたつもりはないですが、あまりにも週…
店長さえも黙らせる女と言われてます。
黙らせたつもりはないですが、あまりにも週7日いない？と勘違いされいないといってるのに、しつこいし、しまいには人が休み延長したら、延長してるのをみて真顔でいろいろいってきたり、店長となかいい従業員と一緒に○○さんたまに夜も働いてるみたいよと噂し店長に夜も働いてるみたいねと嫌みいわれたり態度変えてきたり、他の従業員に週7日いるの？とせめられたりし爆発し、私達の派遣の上司に説明し、そしたらトップまでいきトップから店長に注意がいきました。
店長はそれ以来なにもいってこないし、朝いつもいるが夕方シフトにかえたりしてます。
他の従業員からは○○さんの特権で○○言ってくれない？店長に？とまでいわれます。なんか私ががーといいまくるイメージがあるみたいで店長まで黙らせるとなってますが正論いったまで。なぜ店長はそれ以来私が出勤してるとき避けるのですか？
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スレを読んでいて思ったのは主さんは落ち着いて一旦話す事を整理して話さず思った事を感情のまま話すタイプだと思うので、あの人と話すとしんどいしんどいって店長から避けられてるんだと思います
みんなはそん感じでは話さずに、一旦落ち着いて頭の中で整理して、どう話そうかとか、どう話すべきかを考えてから相手に伝えます
なので、主さんならいつものように感情のままバーっと話してくれそうだから主さんから店長に話してよと言われるんだと思います
多分前も相談していた派遣の人？レジ専門の派遣だけど店長にシフトの件で嫌味言われるみたいな？
派遣社員がクレームを入れたのでトップから店長に注意が行ったなら、店長の立場なら顔を合わせにくいかも。
どんなに主さんが正しくても、店長側が気まずかったり、主さんと揉めてまた上から注意されるのはちょっと…って思うのは仕方ない。向こうが避けてくれているなら逆にラッキーって思って自分の振り分けられたシフトをこなしたらいいんじゃない？
他の人のクレームの代弁はトラブルの元になるから、私は絶対しません。
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