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妊娠、仕事、お金、などの相談です。 ・35歳 女 正社員 ・仕事にやる気持て…
妊娠、仕事、お金、などの相談です。
・35歳 女 正社員
・仕事にやる気持てない
・新しい仕事に興味ある
・妊娠もしたい
・旦那さんは契約社員 正社員目指し中（会社自体は大手）
現在の私の仕事は新卒からずっとしている営業職です。結構前から会社の方向性についていけなくなり、かつ自分の売上もイマイチで職場に貢献できていません。モチベーションは全然ありません。
一方でずっと興味があったデザイン系の副業もちょろちょろやっており、そっちの方向性で仕事をしてみたい気持ちがあります。
また、なるべく早く子どもも授かりたいと思っています。
そこで今の仕事をやめて新しい仕事をするか、続けて育休を取るかを悩んでいます。
A.新しい仕事をするなら・・・
妊娠を希望しているので正社員ではなく、派遣やパートになると思います。また、（育休取得には1年以上勤続が必要なので）育休は取れないと思います。出産手当金、出産一時金は貰えると思います。
仕事に挑戦できるワクワク感はありますが、正直未経験の世界でやれるのか不安もあります。
B.今のまま働くなら・・・
育休が取れるので年間200万くらいは収入が得られると思います。出産手当金と出産一時金も。正社員という籍がある。
副業でデザインの仕事を続けることも可能ですが、育休中の勤務時間は制限があるのでそこまで多くは成長できないと思います。
また、現職でのモチベーションが無いので復帰してもすぐ辞めるかもしれません。
私の中で大事にする軸は２つです。
1.安定した生活基盤
2.自分のやりたい仕事に挑戦したい
旦那が契約社員なので、今後家を買うことなども考えると1の方を重視してるんですが、2も捨てきれないと思っています。
子育てのことなどは分かっていないので色々アドバイスいただけますとありがたいです。
長文すみませんでした。
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グッドアンサーに選ばれた回答
お礼レスなどありがとうございました！
私の友達の話になりますが、
私の周りにデザイン関係で、フリーランスと私のようにパート、時短、正社員などで会社務めしている子達が数人います。
その中でもフリーランスで働いてる子の話です。
■友達
会社を辞めてからフリーランスで働き、産休で休職。産後3ヶ月頃から少しずつ、仕事を再開。生後6ヶ月くらいになると、出産前と同じくらい仕事をしてました。子供を遊ばせたりしながら、お昼寝のとき、寝たあとなど時間を作って。子供が2歳くらいになったときに、保育園に。それまでは、家事育児仕事を同時に並行させてました。
■私
育休中に、個人で単発的な仕事を請け負うこともありました。こどもが眠ったあとに、夜な夜な作業したり。現在も、昼に保育園に預けてパートで自宅でデザイン業務してますが、個人の単発の仕事もちょこっとあったりします。
何が言いたいかというと、
育休中に、育児休業給付金を貰い
育児や家事に専念しながらも
デザインの勉強したり、
ポートフォリオを作ったり、
個人の副業をしたり
（確か、育児休業給付金の30%までなら、仕事していいんじゃなかったかな？※要確認）
お金貰いながら勉強できる機会って、
人生で滅多にないと思います。
ただ、今すぐにでも営業辞めたい！ということなら、辞めていいと思いますよ。
それはそれで、転職先ですくに妊娠したら迷惑かけそう…とか、そういう心配が出てきてしまいますが。。
そういう心配を避けたいなら、
やっぱり今の職場で育休がいいかもね、と思います。
今のうちに
■フリーランスでやっていけるくらい、副業のクオリティを高めておく。実績をたくさん作っておく。
が良いと思います。
あと、営業さんとのことで辛いなら、
現在正社員なのを、パートに降格を願い出るのもありだと思いますよ。
それでも同じ会社で継続的に働いていれば、育休貰えるので。（育児休業給付金の受給の金額は下がるけど）
今の会社でパート勤務にして
副業に専念できる時間を増やす
（パートの掛け持ちとか）
も一つの手かと思います。
すべての回答
冒険したいか安定したいか、どちらが
上回るかだけじゃない？
子供に関していえば35はターニングポイント。初産ならなおさら。
これから妊娠率はどんどん下がっていくから授かりたいのならすぐ妊活するべきかなと‥。
多分ね…Bを選択しちゃうと
あなた潰れてしまうよ。
あなたが家族を背負う事になる訳やろ？
Aを選択しても後悔するかもね。
あなたが一番やりたい事やったら？
今しかできないと思う事。
今、我慢しとるんやろうけどね…
けど、上手くいってないから心も少し「逃げ」が入ってるんぢゃないの？とワシは思うんよ。
ご主人の事もあるやろうし…ストレス大変そうやなw
旦那さんのお金で普通の生活ができるならそれが一番なんだけどね。
正直，子供は早く産んだ方がいいと思う。育てるのもだけど，産む時ってすごく力がいるんだよね。
今はできないです。
家はこれから中古なら
安くなります。すぐは考えなくていいと思う
35歳なら今のまま働きながら子作りに励んだ方がいいと思う。
35歳から高齢出産って位置付けだし、20代よりも妊娠しにくくなるってのも現実としてあります。
自然妊娠を望むなら基礎体温測りながら6ヶ月ほどは頑張ってみて妊娠狙った方がいい。
自然で上手くいかない場合は婦人科に早めにかかって相談。不妊治療をした方がいい。年齢が1歳上がるごとに妊娠率は落ちるので。
もし妊娠ができたなら今の会社で育休取って仕事再開できるか辞めるかはそのときの状況によりけりだと思う。
子どもがいると熱出したり、予防接種があったり、対応しなければならないことが多いので働くなら協力者が必要。親兄弟とか旦那さんとか。
まずは妊娠だけは年齢制限あるから早めに動いた方がいい。
家や，マンションは，今では
負債扱いです。
買わないで，本当に良くて安い物件が出た時買ってもいいと思います。結婚できない人が大勢いる中
相手が見つかっているのですから，旦那さんには，頑張って社員になってもらえたらいいですね。
私なら、旦那さんが正規採用されてから考えます。
自分の仕事は大切ですが、これから子供をと思うなら、基盤は旦那さんにないと怖いです。
焦る気持ちはわかりますが、一番最悪なのは、2人とも非正規な状態で妊娠することじゃないでしょうか。
あくまで私見です。頑張ってください。
私は、子供がいなかった頃から
デザイン業務でパート勤務していて
パート先で産休と3年半の育休を
（その間に二人を続けて出産）取得しました。
そして現在、職場復帰しています。
ハローワークから振り込まれる
育児休業給付金が本当に有り難すぎます。
なので、今まで頑張ってきた主さんは、ちゃんと貰えるものは、貰って欲しいです。
あとデザイン業務ですが、
何系をしてみたいですか？副業されてるとのことで、本業との両立も凄いなぁと思います。
パートやアルバイト、扶養範囲で良いのなら、出産後も可能性あると思いますよ。
副業を本業に、は難しいですか？
お礼レスなどありがとうございました！
私の友達の話になりますが、
私の周りにデザイン関係で、フリーランスと私のようにパート、時短、正社員などで会社務めしている子達が数人います。
その中でもフリーランスで働いてる子の話です。
■友達
会社を辞めてからフリーランスで働き、産休で休職。産後3ヶ月頃から少しずつ、仕事を再開。生後6ヶ月くらいになると、出産前と同じくらい仕事をしてました。子供を遊ばせたりしながら、お昼寝のとき、寝たあとなど時間を作って。子供が2歳くらいになったときに、保育園に。それまでは、家事育児仕事を同時に並行させてました。
■私
育休中に、個人で単発的な仕事を請け負うこともありました。こどもが眠ったあとに、夜な夜な作業したり。現在も、昼に保育園に預けてパートで自宅でデザイン業務してますが、個人の単発の仕事もちょこっとあったりします。
何が言いたいかというと、
育休中に、育児休業給付金を貰い
育児や家事に専念しながらも
デザインの勉強したり、
ポートフォリオを作ったり、
個人の副業をしたり
（確か、育児休業給付金の30%までなら、仕事していいんじゃなかったかな？※要確認）
お金貰いながら勉強できる機会って、
人生で滅多にないと思います。
ただ、今すぐにでも営業辞めたい！ということなら、辞めていいと思いますよ。
それはそれで、転職先ですくに妊娠したら迷惑かけそう…とか、そういう心配が出てきてしまいますが。。
そういう心配を避けたいなら、
やっぱり今の職場で育休がいいかもね、と思います。
今のうちに
■フリーランスでやっていけるくらい、副業のクオリティを高めておく。実績をたくさん作っておく。
が良いと思います。
あと、営業さんとのことで辛いなら、
現在正社員なのを、パートに降格を願い出るのもありだと思いますよ。
それでも同じ会社で継続的に働いていれば、育休貰えるので。（育児休業給付金の受給の金額は下がるけど）
今の会社でパート勤務にして
副業に専念できる時間を増やす
（パートの掛け持ちとか）
も一つの手かと思います。
お礼レスなどありがとうございました。
私も主さんの立場ならどうするかな？って考えた末、パート掛け持ちの方法も検討するだろうなと思いました。
あと一つは、今の会社にデザイン部署などないですか？
もしくは、お仕事の内容が分からないけれど、営業内容にデザイン案件も盛り込めたりしませんか？（サービスでチラシも作りますよ！など）
今の会社で、部署異動や、営業ツールの一つに新しくデザイン案件を引き受ける。というのも一つの手かなと思うので
それも検討しても良いかもしれませんね。
応援してます。
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