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仕事を1ヶ月に1回休むって休みすぎなのですか? 2ヶ月に1回ですら休みすぎなの…
仕事を1ヶ月に1回休むって休みすぎなのですか?
2ヶ月に1回ですら休みすぎなのですか?
現在大学生の者です。
働いた経験はありませんのでお手柔らかにお願いします。
2ヶ月に1回ですら休みすぎという旨のスレを見かけ、自分の認識と全然違っていたので驚いています。
自分の感覚では、1ヶ月に1回しか休まなくてもめちゃめちゃ頑張ってるじゃんと思ってしまいました。
社会人の方、そのあたりの感覚を教えてください。
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確かに20年前なら月1は休みすぎでした。でも今は有給を取らせるのは会社の役目と言われるので、きちんとした会社なら月1~2日休めます。扶養内パートの私でさえ、毎月1日くらい有休を消化しています。
ただし今でも古い体質の会社はありますし、そういう会社で月1休むと不利益が生じる可能性もあります。福利厚生が充実している会社を選んだ方がいいです。それと職種にもよりますが、当日の朝に「今日は仕事を休みます」と連絡するのは、月1でも多いと思います。
普通に休日あるからその時はゆっくり休んであとは基本休まないのが社会人。
病欠もなるべくしたくないよね。自己管理能力が低いと思われるし。
子どもがいるから子どもが熱出した時でも親に病院連れて行ってもらったりした。
会社に迷惑かかるからね。
親の葬式の時は休んだけど。
職業によって本来の休日に出勤して別の日に代休を取るなどが可能な職場もありますよ。
休みがちの人は正規雇用だと勤怠も査定につながるので給与やボーナスに反映するし、契約・派遣などの非正規雇用だと次の契約に影響すると思う。非正規の方が休みやすいようには感じますが。
学生だって用事がなきゃ休まないでしょう
中高でそんなに休んでましたか?今の子は違うのかしらね
学生は長期休みが多いけど社会人はそれがないだけで、あとは同じです
決まった休み以外は仕事です。
同じように今の子は男性の育休もあるところにはあるしゆるくなってるんじゃないですかね
うちだと誰かが休む時は代わりの人を手配する必要があり、「今日休ませてください」と突然連絡するのは年1あるかないかです。普通は仕事が暇な日を選んで休んだり、子どもの行事などで予め休む準備をしてから休みます。休みたい日が同僚とかぶれば、どちらかが譲ります。たいていの会社はそうだと思います。
福利厚生は会社によって全然違って、家賃補助で月4万とか、家族手当で月3万とか、交通費の上限、コロナで休むのに自分の有休か公休か、厚生年金、健康保険、産休病休制度など、あるとないとでかなり差が出ます。単純に給料だけで比べない方がいいです。
職場によると思います。単純計算で一ヶ月に一回、年12日有給休暇が取得できるのなら休みすぎだのと言われる筋合いはないってことです。
ただ職場の空気によってはオイオイフルで有給使うのかよっていう人もいるでしょうね。
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