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仕事を1ヶ月に1回休むって休みすぎなのですか? 2ヶ月に1回ですら休みすぎなの…

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匿名さん
21/09/15 13:31(更新日時)

仕事を1ヶ月に1回休むって休みすぎなのですか?
2ヶ月に1回ですら休みすぎなのですか?

現在大学生の者です。
働いた経験はありませんのでお手柔らかにお願いします。

2ヶ月に1回ですら休みすぎという旨のスレを見かけ、自分の認識と全然違っていたので驚いています。

自分の感覚では、1ヶ月に1回しか休まなくてもめちゃめちゃ頑張ってるじゃんと思ってしまいました。

社会人の方、そのあたりの感覚を教えてください。

No.3374234 21/09/15 10:09(悩み投稿日時)

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No.1 21/09/15 10:11
匿名さん1 

私の感覚では休みすぎではない。

No.2 21/09/15 10:13
お礼

>> 1 そうなのですね。どのくらいまでなら普通で、どのくらいから休みすぎという感覚になるのでしょう?

No.3 21/09/15 10:17
匿名さん3 

有給休暇は使い切りますが、病欠など突然の欠勤は年にあっても1.2回だと思う。周りもそんな感じです。

毎月休んでたらずる休み疑われても仕方ないように思う。

No.4 21/09/15 10:19
お礼

>> 3 年に1,2回ですか…。
社会人って本当に厳しい世界ですね。
毎月休むだけでズル休みを疑われてしまうのはとても驚きです。

No.5 21/09/15 10:20
匿名さん1 

週に1回とか10日に1回とか、そのレベルだと休みすぎじゃない?と思うけど、月1回〜ならそこまで休みすぎとは思わないな。
周りの環境もあるかもしれないけど。

No.6 21/09/15 10:20
匿名さん6 

好きな仕事なら、年中無休。

No.7 21/09/15 10:22
お礼

>> 5 週に1回とか10日に1回とか、そのレベルだと休みすぎじゃない?と思うけど、月1回〜ならそこまで休みすぎとは思わないな。 周りの環境もあるか… なるほど。
私も1さんと同じような感覚です。
週1とかだと多いかなあと思います。

No.8 21/09/15 10:23
お礼

>> 6 好きな仕事なら、年中無休。 年中無休はすごいですね。

No.9 21/09/15 10:24
匿名さん9 

確かに20年前なら月1は休みすぎでした。でも今は有給を取らせるのは会社の役目と言われるので、きちんとした会社なら月1~2日休めます。扶養内パートの私でさえ、毎月1日くらい有休を消化しています。

ただし今でも古い体質の会社はありますし、そういう会社で月1休むと不利益が生じる可能性もあります。福利厚生が充実している会社を選んだ方がいいです。それと職種にもよりますが、当日の朝に「今日は仕事を休みます」と連絡するのは、月1でも多いと思います。

No.10 21/09/15 10:25
匿名さん10 

普通に休日あるからその時はゆっくり休んであとは基本休まないのが社会人。
病欠もなるべくしたくないよね。自己管理能力が低いと思われるし。
子どもがいるから子どもが熱出した時でも親に病院連れて行ってもらったりした。
会社に迷惑かかるからね。

親の葬式の時は休んだけど。

No.11 21/09/15 10:29
匿名さん3 

職業によって本来の休日に出勤して別の日に代休を取るなどが可能な職場もありますよ。

休みがちの人は正規雇用だと勤怠も査定につながるので給与やボーナスに反映するし、契約・派遣などの非正規雇用だと次の契約に影響すると思う。非正規の方が休みやすいようには感じますが。

No.12 21/09/15 10:34
お礼

>> 9 確かに20年前なら月1は休みすぎでした。でも今は有給を取らせるのは会社の役目と言われるので、きちんとした会社なら月1~2日休めます。扶養内パ… 有給と当日の朝に休みます連絡するのとでは感覚がかなり違うのですね。
休む≒当日の朝に休む連絡をする、だと認識していました。
福利厚生という言葉はよく聞きますが、あまり考えていませんでした。でもこれって有給の取りやすさにかかわったりと、とても大事なことなのですね。

No.13 21/09/15 10:34
匿名さん13 

学生だって用事がなきゃ休まないでしょう
中高でそんなに休んでましたか?今の子は違うのかしらね
学生は長期休みが多いけど社会人はそれがないだけで、あとは同じです
決まった休み以外は仕事です。
同じように今の子は男性の育休もあるところにはあるしゆるくなってるんじゃないですかね

No.14 21/09/15 10:37
匿名さん14 

日本人が働きすぎなんだよ。

No.15 21/09/15 10:58
匿名さん9 

うちだと誰かが休む時は代わりの人を手配する必要があり、「今日休ませてください」と突然連絡するのは年1あるかないかです。普通は仕事が暇な日を選んで休んだり、子どもの行事などで予め休む準備をしてから休みます。休みたい日が同僚とかぶれば、どちらかが譲ります。たいていの会社はそうだと思います。

福利厚生は会社によって全然違って、家賃補助で月4万とか、家族手当で月3万とか、交通費の上限、コロナで休むのに自分の有休か公休か、厚生年金、健康保険、産休病休制度など、あるとないとでかなり差が出ます。単純に給料だけで比べない方がいいです。

No.16 21/09/15 11:05
匿名さん16 ( ♀ )

職場によると思います。単純計算で一ヶ月に一回、年12日有給休暇が取得できるのなら休みすぎだのと言われる筋合いはないってことです。

ただ職場の空気によってはオイオイフルで有給使うのかよっていう人もいるでしょうね。

No.17 21/09/15 12:56
匿名さん17 

普通は休まないでしょ

No.18 21/09/15 13:31
匿名さん18 

昔なら休みすぎと言われた時代
今は昔より優しいんじゃない?
毎月 休めるかは職種にもよると思うよ
あと働き始めて自分が休むと仲間に負担が行くと思うとなかなか遊びでは休みにくいよ

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