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入社1年でリーダーをやらされそうなんだけど、 大した研修を受けてなくて知らない…
入社1年でリーダーをやらされそうなんだけど、
大した研修を受けてなくて知らないことばっかりだし部長はクソだし、先に入社したおばさんは後輩の私の言うこと絶対聞かないし、そんな会社でリーダーなんてやりたくないよねー…
ちなみに私が抜擢されたとかではなく、チームみんな入社1年近く、消去法で私になりそうなだけだから何も嬉しくない。
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あと他の人と仕事の感覚が違う気がする。
今の会社の人、当たり前に期限破るんだよね。
私一人で必死に期限守ろうとしてる。
その分私の負荷が増えるんだけどお構いなし。
で、この会社の人って自分のことしか考えてないよねーとか愚痴ってる。
いやーリーダーになんてなったらどんだけ負荷増やされるか。
無理だわ。
みんなでがんばろうだと出来る人も出来ない人と同じくらいにしかやらなくなるから
俺ならABCとかチーム作って競わせる。あと会社に掛け合って業績のびたらぷちボーナス貰えるようにするとか勝利条件を設ける。
周りは底辺ばっかり
少し頑張れば手が届くしおいしい思いもできる
ってなればちょっと頑張ろうかな？ってやつは絶対いる
周り出し抜いてやるズル賢いのも出てくる
一番頑張ったチームにぷちボーナス
チーム内で一番頑張ったやつは褒めちぎる
大げさなくらい褒める
段々と洗脳して立派な社畜にしましょう
断固拒否の姿勢を貫いて断ったら？
私も責任者にと話しもらった時、給料上がらないのに責任だけ負わされるならやらないと断ったことある。
後輩が責任者になってもいいの？って言われたけど、仕事なので構いませんよといったことがある。
結局実力的に後輩では無理だったからお鉢は回ってきてしまったけど、
先に断った理由を加味されて、頼まれる形で給料アップを成し遂げたことあるよー。
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