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時短勤務が心苦しい 親の介護により時短勤務にしてもらいました。 これまで…
時短勤務が心苦しい
親の介護により時短勤務にしてもらいました。
これまでは残業含めて10〜11h/日だった所を7h/日に時短してます。
私の職場はクライアントを担当制で受け持っており、私が時短した分、これまで余り関わってない業務を同僚に振って助けてもらってますが、新規業務や監査が重なると、ただでさえ通常業務で負担を掛けてるのに、さらに助けてもらうことになります。
時短勤務に際し、上司からは契約だから気にしないようにと言ってもらえましたが、現状心苦しすぎて精神的にしんどいです。
時短にしてまだ1ヶ月ですか、もう仕事を辞めようかと考えてます。
折角の制度ですが、やっぱり職種や職場環境によっては取りづらいですね。
No.3429687 21/12/07 21:16(悩み投稿日時)
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グッドアンサーに選ばれた回答
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同僚が親の介護などで時短になったり、忌引などで休んだ時に、代わりに出たらいいだけです。
みんな、体調不良になったりしたら休んだりするんだからお互い様だと思います。
介護にかかる費用が心配ないなら、辞めてもいいと思いますけどね。
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