注目の話題: 弟が飲酒運転をしています、何故か親は軽く注意するだけで、そんな家族が心底嫌になりました。私は神経難病を患っていているのですが、毎日テレビの音を大音量にし、大声で; 子持ち様ってなんですか？お一人様の反対語？それにしてはトゲがありますよね。子持ちとか一人とかどっちでもよくね？私子持ちだけど、この「子持ち様」って言葉苛; 泣き出してしまった新入社員。　泣きたいのはこっちだよ！某自動車学校で働いていた際、来客があり、新入社員が、入校の説明をしていたみたいですが、お客様が

真逆のことを教えられていたようで、取引先を不快にさせてしまったりチームに迷惑をか…

回答1 + お礼1 HIT数 263 あ+ あ-

匿名さん
22/01/14 17:46(更新日時)

真逆のことを教えられていたようで、取引先を不快にさせてしまったりチームに迷惑をかけてしまいました。

転職して先月の頭から今の会社で働いています。
事務職です。
先月末で退職されたAさんのポジションに入っています。
Aさんから引き継ぎ指導を受けました。

真逆のことを教えられていたというのは、
・上書き保存していいよと言われたデータが実は上書き保存してはいけなかった
・教わった計算の仕方や納期が全然違っていた
・あの取引先の人はコーヒーはブラック派の人だから砂糖とミルクは出さなくてもいいよと言われていたが、ブラック派でもなんでもなかった
・自由に使っていいと言われた備品(ノートや筆記用具)が社長専用のものだった

などです。
Aさんが作ってくれていたマニュアルもデタラメでした。
発覚した経緯は、私にあまりにもミスが多いため上司に呼び出されお叱りを受けた際に、Aの話を何も聞いていなかったの？と言われてです。
こう指導を受け、マニュアルはこれです。と見せながらお話ししたら分かってくれました。
チームのみんなも何だこれ…と言ってました。

経緯はなんであれ自分がしたことで周りに迷惑をかけたことは事実です。
特に取引先に対しては一歩間違えば今後の付き合いに影響するものです。
そこはきちんと皆さんに謝罪しました。

しかしどうして先輩がそんなことをしたのか分かりません。
他にもこんなのがたくさんあるんじゃないかと心配です。
上司やチームの皆さんは、訂正したマニュアルを作ってくれたりこまめに声をかけてくれます。
少しでも不安なことは聞きやすい雰囲気です。

Aさんの退職理由は私は知りません。
聞くつもりもないです。
ですが相当会社に恨みがあったのか。
私の何かが気に入らなかったのか。
と今となっては考えても仕方ないことですがモヤモヤします。