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会社のお金に手を付けた従業員(パート)を解雇したのですが 横領額は88万円でした…

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匿名さん
22/01/22 20:14(更新日時)

 会社のお金に手を付けた従業員(パート)を解雇したのですが 横領額は88万円でした。
やむを得ない理由があったのかもしれないのですが 犯罪は犯罪 やはり横領はいけないと思い去年の12月31日付けで解雇しました。不当解雇とかで訴えられないでしょうか


No.3457895 22/01/20 11:27(悩み投稿日時)

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No.2 22/01/20 11:33
通りすがりさん2 

犯罪したので、例え相手が図々しく会社を不当解雇で訴えたとしても、相手が完敗だよ…
むしろ、逮捕されなかったの…

No.3 22/01/20 11:34
匿名さん3 

横領罪で逮捕してもらわなかったんですか?

No.4 22/01/20 11:39
匿名さん4 

警察に突き出さなかっただけでその人は万々歳なのでは?

うちにもそんな従業員過去2人います

1人は額が額だっただけに警察にも突き出しましたし新聞にも載ってちょっとしたニュースにもなりました

もう1人はクビにしただけですね

No.5 22/01/20 11:44
匿名さん5 

それで訴えられることはないですよ。

その理由で不当解雇って誰も取り合ってくれやしません。

No.6 22/01/20 11:44
匿名さん6 

不当ではない。正当な理由ありの解雇。
横領する人間を信用できません。
犯罪です。

No.7 22/01/20 16:22
ちくわ ( 30代 ♂ ps3PCd )

あるとすれば「横領なんてしていない。だから解雇は不当。」っていう主張じゃないですか。
客観的にその人が横領したとわかる証拠があればその心配もないでしょうけど。

誰が見ても横領が明らかなら、よほどの馬鹿でもない限り不当解雇の主張はないでしょう。

No.8 22/01/22 20:14
匿名さん8 

   返答が遅れて申し訳ありません 本人は横領したことを認めました 何に使ったかも押さえました。( 横領した額と同じ額のお金を 愛人の銀行口座に入金していました。)警察には
突き出さなかったのですが 12月末日付けで 解雇になりました。

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