円満退職じゃない場合、出戻りはお願いしないほうがいいのでしょうか？ちなみに数日で…

なぜ辞めたかわかりませんが、難しいと思います。
円満退職ではない。さらに、他に候補がないからという理由だと、たとえ戻っても続かないのではないでしょうか。

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無理でしょ
面接で文句言われて時間の無駄に終わるよ

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数日で辞めたんだからまたすぐ辞めたくなるんじゃない？
戻るの無駄だと思うし、そもそも採用されないよ。

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無理だと思います。
嫌な思いをするだけ。

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行くアテがないからって、図々しい。
それが感想ですが、それでもお願いしたい？
ツラの皮が厚いとも言います。

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皆さん、回答ありがとうございます。
数日で辞めたのはその仕事を見て自信をなくして辞めました。辞めてから約４ヶ月は経っています。派遣社員でした。あの時のことを強く後悔していて、あの時とは違い、その仕事をやってみたいと思うようになりました。
ただ、もし戻れても、周りからどう思われるかを考えてしまうと、不安もあるので、やめといたほうがいいのかなとも思ったりしています。でも仕事はやってみたいですが…。選択肢がないからという理由だけではないです。

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やっぱり、聞くこと自体やめといたほうがいいのでしょうかね？

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聞いて損しないなら、聞いてみては？
鋼のメンタルが必要だけど…

ただ、もしもう一度チャンスを貰えて雇って貰ったら…もう退職したいとか転職したいとか、今度こそ言い出せなくなるよ…

その辞めた会社は、数日しか働いてないわけでしょ？

採用されて最初の数日間、ということで、社内で比較的簡単な仕事を任されてたと思うんだよ。それで挫けたんでしょ？


今は後悔してやってみたい！って思ってるのかもしれないけど、

難しくてプレッシャーのかかる業務が大量にあっても、もう辞めない、最後まで頑張れる覚悟が本当にある？

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他に選択肢があれば戻ろうとは思ってませんよね？

周りの目は冷たいのは間違いないです。良く戻ってこれたなと。
数日で辞められた側からすれば、その時の損害や負担は大きいですから。

さらに、次はやっぱりやめたいとも言いにくくなります。
数日しか働いてないならなおさら、基礎的な簡単なことしか知らないでしょうし、主さんが想像してる以上にきついことがあるかもしれません。

色々な意味でかなりハードルは高いと思います。
それよりは、他探した方がはるかに良いと思います。

でも、それでもやりたいという覚悟があるのか、他に全く選択肢が無くてそこしかないという覚悟であれば、連絡だけでもしてみればいいと思います。断られたらそれまでですし、それではっきりさせて前に進むこともできますしね。

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>> 8 聞いて損しないなら、聞いてみては？ 鋼のメンタルが必要だけど… ただ、もしもう一度チャンスを貰えて雇って貰ったら…もう退職したいとか… 教えてもらって何週間とかで辞めるとなるよりは、自信がないなら、早いうちのほうが、教えてくれる人の時間を無駄にしないために、迷惑かけないためにと思い、数日で辞めました。
業務自体は頑張る覚悟はありますが、人間関係の部分で、冷たい視線を浴びながらとか、コソコソ何か言われたりとか、そっちのほうが耐えられるかが不安なので、聞くことは、一旦保留にします。
他の求人を見たりして、どうしても、そこしかないとなった時に聞こうと思います。

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>> 9 他に選択肢があれば戻ろうとは思ってませんよね？ 周りの目は冷たいのは間違いないです。良く戻ってこれたなと。 数日で辞められた側からす… そうですね。選択肢がたくさんあれば、たぶん戻ろうとは思わないですね。
数日で辞めたからこそ、戻ることは気まずいなぁとも思いますし…。
周りの目が冷たい中で働き続けられるのか、もし戻れても、今度は人間関係で体調悪くして辞めちゃいそうな予感もしますし…。

聞いて断られたら、それはそれで諦めもついて、確かにはっきりさせるためにはいいんですが、もし万が一、戻れることになっても人間関係の不安があるので、もう少し、他のところを探して、どうしても他になかったら、その時に最終的に聞こうと思います。

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