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言い方のきつい上司。 転職して2週間です。 教えてくれる上司の言い方がきつく…
言い方のきつい上司。
転職して2週間です。
教えてくれる上司の言い方がきつくて、この前反論してしまいました。
口頭での説明を丁寧にしてくださって、言われていることは分かるのですが、実際やってみないと分からないことも多くて。
自分の仕事も忙しくてイライラするのも分かるのですが、口頭でしか説明を受けておらず、初めてする業務で少しでも間違えたり見逃していることがあると「この前言いましたよね！」「私説明しましたよね！」「あなたに任せるってお話しましたよね！」ときつめに言われます。
さすがに入社2週間で言われたことを完璧にできるほど頭も要領も良くないし、言い方がちょっと…と思ったので、「まだ口頭で説明しか受けてないものをすぐには難しいです」と言ってしまいました。
「それを今からやりながら教えようと思うんで！」と返されたので「分かりました。すみません。」と言って教えてもらいました。
最初のうちは理不尽に思っても我慢してたほうがいいですよね？
納得できないことがあるのと言ってしまうので、言い返してしまって落ち込んでます。
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それは言い返すに入らないと思うので大丈夫ですよ
向こうもどうしてあなたができないのかあなたがどのように困っているのか
わからないので、それにイライラしていたのもあると思います。
我慢はしないでください。
上司の精神が不安定すぎる。2週間でそんなこと言ってもしょうがないし、イライラした口調で詰め寄ったら教えられている人は余計に萎縮する。あまり有能な上司って感じじゃないですね。
本当に我慢せず、余りにもあたりが強いようならもっと上に相談した方がよいかと。
建前は、主さんは悪く無い、です。
本音は、この人イライラする、だと思います。
人間なので、好き嫌い合う合わないがあります。
その上司がどのような人物なのか、周りは知っていると思います。
主さんが仕事を続けようと思うのであれば、今は２週間しか職場を見ていないので、辛抱するだけだと思います。
そのうち職場にも慣れて、色々見えて来てれば、今より働きやすくはなってくると思います。
どの職場でもはじめは我慢しか有りません。
その期間は人により、職種によります。
今は我慢です。
その上司、一回言えば細かいところも全部頭に入ると思ってるなんて、まだ人を教えた経験が少ないんですかね？
何人か新人教育をすれば、最初はみんなミスするし、人間ってそういう風にはできてないってわかると思うんですが。
とはいえ、口答えしてもいいことないんですよねえ。相手の心象が悪くなって、風当たりがますます強くなるなるだけで。
私も口答えしちゃうタイプなので、上司との関係構築には苦労してきました。
上司の扱いがうまい人は、同じ趣旨でも、言い方変えてますね。
「すいません、まだ仕事を覚えきれてなくて！早く覚えられるようにがんばります！」という言い方だったりとか。
私も最近学びました（笑）
部下に優しくできない上司は自分に自信がない人なので、責めないのがコツかなと。
私は今、教える側にいます。
正直、めっちゃ面倒臭いです。
その上、反発されたら、私なら、教えません。
今でも相当我慢しています。
あなたは知らないだけ。
まるで、私の上司か、という内容のメールを送信してきたり、
何回言うたら、できるねん、
っていうくらい、
同じ事を三度４度と教え、
それでも、優しくしろと?
あとね、
口頭で聞いただけ、って、
言う人は、
引き継ぎ書もらっただけ、
と言うだろうな、
って思います。
うちの後任は、引き継ぎ書に書いてあることも、質問してくる。
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