注目の話題: 我が子達には将来、日本で暮らして欲しくないです。こんな国で学歴があっても、世界からみれば日本の大学なんてとっくに中国や他のアジア諸国に負けているのだし、; 数年付き合ってた彼女と自分から別れました。別れる時は泣かれて、悪いところは直すと言われましたが無理と判断しました。別れて３ヶ月が経ち、偶然会いました。; 別れた旦那の養育費が娘の22才の誕生日で停止します。大学卒業まであと半年。下の子も大学にいってるので苦しいです。出してもらえる方法はないでしょうか。よろ

すみません。見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。 …

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匿名さん
22/05/22 12:24(更新日時)

すみません。
見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。
職場の事です。
本来は業務の事なので、話は一切禁止なのですが…

自分はマンションの管理人をしています。もう10年です。
そのマンションは入社してから一回の異動で丸9年になります。
最初から良いイメージがない管理組合様でした。
自分を「このばか野郎！なにしてやがる」と怒鳴りつけられたり、破損部分(異動してきた日なので、マンションの担当者から何も聞いていない）がわからなくて、当時の理事長に、隣町のマンションから(管理会社が同じなので）
破損部分の補充器器具を持ってこい！とかすごかったのです。
その時に辞めれば良かったのですが、
家庭の事情で子育てもあり、辞められませんでした。
でも、自分も頑張ってきました。
しばらく、落ち着いていたのですが、一昨年当たりからまた風当たりが酷くなり不思議に思いました。
自分の知らない間に自分の時給も上がっていないのに、規約（ある組合の方）を見せられ、
自分が配属してきた年より8万以上も上がり驚きました。

どういう事なのか、会社に問い合わせしたら保険料が…と素人でもわかる嘘ばかりついたりしています。
どう考えたって、そんな8万と実際もらっている給料と差がありすぎます。
そして、担当者の上司は「実は少しずつずつ上げていた」の事でした。

また管理組合様はそんな事は知らないので自分が出勤退勤の時に鍵開けて着替えている途中でも入ってきたり、
当然のように管理室（自分がいても）を私物化して（一部の人ですが）
入って来ます。
また会社の書類も（組合様でも見ていけないもの）鍵かけてるのに、開けて見ています。
そして、それを担当者に報告しても、知らぬ顔です。
もう限界です。
辞める事を言ったのですが‼️会社はやめさせてくれません。
また歳も歳なので、
次の仕事もありません。
どうしたら良いのでしょうか。
長文、また自分は学歴ガンガン無いので誤字脱字、お許し下さい。