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すみません。 見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。 …

回答3 + お礼2 HIT数 194 あ+ あ-

匿名さん
22/05/22 12:24(更新日時)

すみません。
見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。
職場の事です。
本来は業務の事なので、話は一切 禁止なのですが…

自分はマンションの管理人をしています。もう10年です。
そのマンションは入社してから 一回の異動で丸9年になります。
最初から良いイメージがない管理組合様でした。
自分を「このばか野郎!なにしてやがる」と怒鳴りつけられたり、破損部分(異動してきた日なので、マンションの担当者から何も聞いていない)がわからなくて、当時の理事長に、隣町のマンションから(管理会社が同じなので)
破損部分の補充器器具を持ってこい!とかすごかったのです。
その時に辞めれば良かったのですが、
家庭の事情で子育てもあり、辞められませんでした。
でも、自分も頑張ってきました。
しばらく、落ち着いていたのですが、一昨年当たりからまた風当たりが酷くなり不思議に思いました。
自分の知らない間に 自分の時給も上がっていないのに、規約(ある組合の方)を見せられ、
自分が配属してきた年より8万以上も上がり驚きました。


どういう事なのか、会社に問い合わせしたら保険料が…と素人でもわかる嘘ばかりついたりしています。
どう考えたって、そんな8万と実際もらっている給料と差がありすぎます。
そして、担当者の上司は「実は少しずつずつ上げていた」の事でした。

また管理組合様はそんな事は知らないので自分が出勤退勤の時に 鍵開けて着替えている途中でも入ってきたり、
当然のように 管理室(自分がいても)を私物化して(一部の人ですが)
入って来ます。
また会社の書類も(組合様でも見ていけないもの)鍵かけてるのに、開けて見ています。
そして、それを担当者に報告しても、知らぬ顔です。
もう限界です。
辞める事を言ったのですが‼️会社はやめさせてくれません。
また歳も歳なので、
次の仕事もありません。
どうしたら良いのでしょうか。
長文、また自分は学歴ガンガン無いので誤字脱字、お許し下さい。

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No.3546103 22/05/22 08:51(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 22-05-22 09:08
匿名さん2 ( )

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労働基準局に電話して全てを話して下さい
労働基準局から会社に注意が入ります
改善されない場合は再度電話して下さい
会社に調査が入ります
酷い場合は業務停止になります
普通は労働基準局から電話が入れば改善されますよ

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No.3 22/05/22 11:15
お礼

>> 1 退職したいだけなら、規定日数前に退職届けを提出して、必要書類を提出して…で、何を言われても退職して良いんですが…。 一度、労基に相談し… ありがとうございます。

すでに、悪口ばかりです。

もう疲れました。

No.4 22/05/22 11:17
お礼

>> 2 労働基準局に電話して全てを話して下さい 労働基準局から会社に注意が入ります 改善されない場合は再度電話して下さい 会社に調査が入ります… ありがとうございます。
老基に相談しても、
相手にされてません。
「はっきり嫌ならいえばいい」の一言でした。
もう疲れました。
ありがとう。

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